Shkalla e ndikimit të praktikave të menaxhimit të burimeve njerëzore në aftësinë inovative të punonjësve: Mediacioni nga angazhimi i punonjësve dhe moderimi nga qëndrimi ndaj përdorimit të inteligjencës artificiale në vendin e punës.
126
Të nderuar pjesëmarrës, Unë quhem Miglė Ivoškaitė dhe jam studente në programin Master të Menaxhimit të Burimeve Njerëzore në Fakultetin e Ekonomisë dhe Menaxhimit të Universitetit të Vilnies. Në kuadër...