Evaluacija kompetencija i liderstva lidera u kontekstu razlika između interkulturnih radnika

Dragi kolege,

Ja sam student četvrte godine na Univerzitetu u Vilnjusu, program Biznis i menadžment, i pišem diplomski rad na temu: "Evaluacija kompetencija i liderstva lidera u kontekstu razlika između interkulturnih radnika (primer organizacije "Michael Kors")". Ovom anketom želim da razumem kako interkulturni radnici u kompaniji vrednuju kompetencije i liderstvo svojih lidera u organizaciji "Michael Kors". Podaci ankete će biti potpuno generalizovani i poverljivi, kao i vaša identitet ili pozicija u ovoj kompaniji. Zaista bih cenio ako biste odvojili 10 minuta da popunite ovu anketu i date svoje mišljenje, jer bi mi to pomoglo da završim svoj univerzitetski rad. Hvala unapred!

S poštovanjem,

Fausta

Koji je vaš pol?

Koja je vaša starost?

Koliko dugo radite u ovoj kompaniji?

Koja je vaša pozicija u kompaniji?

Druga opcija

  1. direktor
  2. koordinator
  3. potpredsednik
  4. direktor
  5. potpredsednik
  6. other

Šta vas je navelo da izaberete ovu kompaniju kao svoje radno mesto?

Druga opcija

  1. strast prema brendu

Koja je kompetencija vašeg lidera?

Koji su vodeći principi vašeg lidera?

Koji nivo kompetencije i liderstva ima vaš lider na radnom mestu?

Koji nivo obrazovanja ima vaš lider?

Iz kojeg dela sveta dolazite?

Druga opcija

  1. srednji istok

Ako ste došli u Veliku Britaniju iz druge zemlje, da li ste doživeli kulturni šok? Ako jeste, molim vas označite odgovor kako se to manifestovalo? (Mogući su višestruki odgovori)

Druga opcija

  1. ja sam iz velike britanije.
  2. none
  3. no
  4. n/a

Kako ocenjujete kompetenciju svog lidera iz perspektive vaše kulture? (Mogući su višestruki odgovori)

Da li kompetencija i liderstvo vašeg lidera menjaju vaš pogled na timski rad?

Koje karakteristike interkulturne kompetencije su vam najvažnije? (Mogući su višestruki odgovori)

Da li mislite da raznolikost kultura utiče na razumevanje značenja kompetencije i liderstva?

Koliko kultura radi u vašem sektoru?

Možete li da razaznate koja kultura zaposlenih je većina na vašem radnom mestu?

Druga opcija

  1. other

Da li ste primetili bilo kakvu netoleranciju u vašoj kompaniji u smislu religije, kulture, rase ili seksualne orijentacije?

Da li vam je stalo kako vaš lider komunicira sa zaposlenima iz različitih kultura?

Da li višejezički zaposleni utiču na kompetenciju i liderstvo vašeg lidera kao i na pogled na to?

Da li ste primetili bilo kakav uticaj na kompetenciju lidera i stil rada u smislu multikulturalizma među zaposlenima?

Da li vaš lider govori o prednostima ili teškoćama vođenja multikulturalnog tima?

Da li je vaš lider zainteresovan za religijske proslave i tradicije različitih kultura?

Koje prednosti dobijate radom u multikulturalnom timu? (Mogući su višestruki odgovori)

Da li ste ranije radili u drugoj zemlji ili kulturi? Ako jeste, da li ste primetili razlike između menadžerskog stila rada u Velikoj Britaniji i bilo koje druge zemlje?

Da li je došlo do bilo kakvih promena u vašem pogledu na rad u komunikaciji sa multikulturalnim ljudima?

Da li multikulturalni kolege utiču na vaše lično ponašanje i napredovanje?

Da li će vaš rad u multikulturalnom okruženju uticati na vašu karijeru u budućnosti?

Napravite svoju anketuOdgovori na ovaj upitnik