Kultura u ELOPAK-u

Ova anketa je dizajnirana da prikupi informacije o kulturi na vašem radnom mestu i vašem ličnom mišljenju o tome. 
Važno je da odgovorite na svako pitanje i da se na svaku izjavu odazovete što otvorenije moguće. 

Ovo nije test, što znači da nema tačnih ili pogrešnih odgovora. Stoga je vaše učešće u ovoj anketi dobrovoljno. 

Rezultati ankete će se koristiti samo u istraživačke svrhe i to neće imati uticaj na vaše zaposlenje u kompaniji.

Ova anketa je anonimna, a konfidencijalnost je zagarantovana.

 

Uputstva za popunjavanje ankete

Molimo vas da odaberete jedan od odgovora ispod svake izjave sa kojom se slažete i koja zaista predstavlja način na koji vidite stvari. Ako ne pronađete tačan odgovor koji odgovara vašim potrebama, koristite najbliži odgovor.

 

1. U kojoj meri se slažete sa izjavom "Podstičemo naše ljude da dele znanje i postavljaju pitanja"?

2. U kojoj meri se slažete da je atmosfera u ELOPAK-u pozitivna?

3. U kojoj meri se slažete da ste zadovoljni kulturom na svom radnom mestu?

4. U kojoj meri se slažete da vas lideri na vašem radnom mestu podržavaju?

5. U kojoj meri se slažete da verujete svojim menadžerima?

6. U kojoj meri se slažete da vaši lideri postavljaju jasnu viziju i ciljeve organizacije?

7. U kojoj meri se slažete da vaša izvedba podržava vaš tim?

8. U kojoj meri se slažete da vaša izvedba utiče na uspeh ELOPAK-a?

9. Da li se slažete da ste ikada osećali stres i preopterećenost na trenutnom radnom mestu?

10. Da li se slažete da otvorenost, poštovanje i tolerancija odražavaju kulturu ELOPAK-a?

11. U kojoj meri se slažete da se osećate motivisano u ELOPAK-u?

12. Da li se slažete da ste podsticani da preuzmete odgovornost za svoj rad?

13. U kojoj meri se slažete da se osećate poštovano od strane svog tima/kompanije?

14. Da li se slažete da se osećate prepoznato kao pojedinac u svojoj kompaniji?

15. Da li se slažete da postoji dobra saradnja između različitih odeljenja u ELOPAK-u?

16. Da li se slažete da je ELOPAK kompanija koja je otvorena za promene?

17. Da li se slažete da bi ELOPAK mogao da implementira radikalne promene?

18. U kojoj meri se slažete da sebe smatrate osobom koja je otvorena za promene unutar kompanije?

19. U kojoj meri se slažete da ste spremni da se prilagodite promenama u ELOPAK-u?

20. Da li se slažete da ste ikada razmišljali o inoviranju svojih radnih procesa?

21. Ocijenite od 1 do 5 koliko ste dobro obučeni da biste mogli da se nosite sa svojim radnim zadacima?

22. Ocijenite od 1 do 5 koliko dobro vaš menadžer delegira radne zadatke?

23. Ocijenite od 1 do 5 koliko vas menadžer motiviše?

24. Ocijenite od 1 do 5 koliko ste podsticani da budete inovativni?

Koje reči najbolje opisuju trenutnu kulturu ELOPAK-a? (Višestruki izbor)

Koje reči biste koristili da opišete zdravu kulturu? (Višestruki izbor)

Koje aspekte organizacije je moguće poboljšati kako bi postala bolje mesto za rad?

    Napravite svoju anketuOdgovori na ovu anketu