Kultura u ELOPAK-u

Ova anketa je dizajnirana da prikupi informacije o kulturi na vašem radnom mestu i vašem ličnom mišljenju o tome. 
Važno je da odgovorite na svako pitanje i da se na svaku izjavu odazovete što otvorenije moguće. 

Ovo nije test, što znači da nema tačnih ili pogrešnih odgovora. Stoga je vaše učešće u ovoj anketi dobrovoljno. 

Rezultati ankete će se koristiti samo u istraživačke svrhe i to neće imati uticaj na vaše zaposlenje u kompaniji.

Ova anketa je anonimna, a konfidencijalnost je zagarantovana.

 

Uputstva za popunjavanje ankete

Molimo vas da odaberete jedan od odgovora ispod svake izjave sa kojom se slažete i koja zaista predstavlja način na koji vidite stvari. Ako ne pronađete tačan odgovor koji odgovara vašim potrebama, koristite najbliži odgovor.

 

Rezultati ankete su javno dostupni

1. U kojoj meri se slažete sa izjavom "Podstičemo naše ljude da dele znanje i postavljaju pitanja"?

2. U kojoj meri se slažete da je atmosfera u ELOPAK-u pozitivna?

3. U kojoj meri se slažete da ste zadovoljni kulturom na svom radnom mestu?

4. U kojoj meri se slažete da vas lideri na vašem radnom mestu podržavaju?

5. U kojoj meri se slažete da verujete svojim menadžerima?

6. U kojoj meri se slažete da vaši lideri postavljaju jasnu viziju i ciljeve organizacije?

7. U kojoj meri se slažete da vaša izvedba podržava vaš tim?

8. U kojoj meri se slažete da vaša izvedba utiče na uspeh ELOPAK-a?

9. Da li se slažete da ste ikada osećali stres i preopterećenost na trenutnom radnom mestu?

10. Da li se slažete da otvorenost, poštovanje i tolerancija odražavaju kulturu ELOPAK-a?

11. U kojoj meri se slažete da se osećate motivisano u ELOPAK-u?

12. Da li se slažete da ste podsticani da preuzmete odgovornost za svoj rad?

13. U kojoj meri se slažete da se osećate poštovano od strane svog tima/kompanije?

14. Da li se slažete da se osećate prepoznato kao pojedinac u svojoj kompaniji?

15. Da li se slažete da postoji dobra saradnja između različitih odeljenja u ELOPAK-u?

16. Da li se slažete da je ELOPAK kompanija koja je otvorena za promene?

17. Da li se slažete da bi ELOPAK mogao da implementira radikalne promene?

18. U kojoj meri se slažete da sebe smatrate osobom koja je otvorena za promene unutar kompanije?

19. U kojoj meri se slažete da ste spremni da se prilagodite promenama u ELOPAK-u?

20. Da li se slažete da ste ikada razmišljali o inoviranju svojih radnih procesa?

21. Ocijenite od 1 do 5 koliko ste dobro obučeni da biste mogli da se nosite sa svojim radnim zadacima?

22. Ocijenite od 1 do 5 koliko dobro vaš menadžer delegira radne zadatke?

23. Ocijenite od 1 do 5 koliko vas menadžer motiviše?

24. Ocijenite od 1 do 5 koliko ste podsticani da budete inovativni?

Koje reči najbolje opisuju trenutnu kulturu ELOPAK-a? (Višestruki izbor)

Koje reči biste koristili da opišete zdravu kulturu? (Višestruki izbor)

Koje aspekte organizacije je moguće poboljšati kako bi postala bolje mesto za rad?