Kulturno i jezičko znanje u međunarodnom poslovnom okruženju

Cilj ovih pitanja za stručne intervjue je da otkriju kakva su mišljenja lidera o kulturnom i jezičkom znanju i kako to utiče na poslovanje i njegove odnose, kao i da odrede njihova gledišta o efektima međukulturne raznolikosti u međunarodnom poslovnom okruženju. Ova pitanja su namenjena svima koji su na liderskoj poziciji unutar svoje organizacije i imaju iskustvo rada sa kolegama iz različitih kulturnih sredina osim svoje. Rezultati ove ankete će se koristiti za merenje vrednosti uloge koju kulturno i jezičko znanje igra u međunarodnom poslovnom okruženju.

Koje je vaše pol?

Koja je vaša starosna grupa?

Da li radite u multinacionalnoj kompaniji?

U kojoj oblasti/oblastima se specijalizujete?

    Koliko dugo radite u svojoj oblasti?

      Koje je vaše obrazovanje?

        Kako biste definisali ovu frazu - kulturno znanje?

          Kako radite ili biste radili sa ljudima iz različitih kulturnih sredina?

            Kakvo iskustvo imate u odnosu i radu sa ljudima iz različitih kultura od vaše?

              Kako ste naučili da se prilagodite različitim kulturama?

                Opišite specifičnu situaciju u kojoj ste radili sa ljudima iz različitih sredina. Šta ste naučili iz ovog iskustva?

                  Koliko je engleski jezik prisutan u oblastima u kojima radite?

                    Kako je kulturno znanje oblikovalo vaš profesionalizam?

                      Kada komunicirate sa osobom iz različite kulture, kako osiguravate da je komunikacija efikasna?

                        Šta mislite da je važno pre nego što odete na rad u inostranstvo ili uradite nešto što zahteva poznavanje te kulture?

                          Napravite svoju anketuOdgovori na ovu anketu