Kulturno i jezičko znanje u međunarodnom poslovnom okruženju

Cilj ovih pitanja za stručne intervjue je da otkriju kakva su mišljenja lidera o kulturnom i jezičkom znanju i kako to utiče na poslovanje i njegove odnose, kao i da odrede njihova gledišta o efektima međukulturne raznolikosti u međunarodnom poslovnom okruženju. Ova pitanja su namenjena svima koji su na liderskoj poziciji unutar svoje organizacije i imaju iskustvo rada sa kolegama iz različitih kulturnih sredina osim svoje. Rezultati ove ankete će se koristiti za merenje vrednosti uloge koju kulturno i jezičko znanje igra u međunarodnom poslovnom okruženju.

Rezultati ankete su javno dostupni

Koje je vaše pol?

Koja je vaša starosna grupa?

Da li radite u multinacionalnoj kompaniji?

U kojoj oblasti/oblastima se specijalizujete? ✪

Koliko dugo radite u svojoj oblasti? ✪

Koje je vaše obrazovanje? ✪

Kako biste definisali ovu frazu - kulturno znanje? ✪

Kako radite ili biste radili sa ljudima iz različitih kulturnih sredina? ✪

Kakvo iskustvo imate u odnosu i radu sa ljudima iz različitih kultura od vaše? ✪

Kako ste naučili da se prilagodite različitim kulturama? ✪

Opišite specifičnu situaciju u kojoj ste radili sa ljudima iz različitih sredina. Šta ste naučili iz ovog iskustva? ✪

Koliko je engleski jezik prisutan u oblastima u kojima radite? ✪

Kako je kulturno znanje oblikovalo vaš profesionalizam? ✪

Kada komunicirate sa osobom iz različite kulture, kako osiguravate da je komunikacija efikasna? ✪

Šta mislite da je važno pre nego što odete na rad u inostranstvo ili uradite nešto što zahteva poznavanje te kulture? ✪