Motivacioni sistem u finansijskim institucijama

Dragi ispitanici!

Molimo vas da učestvujete u anketi koju sprovodi Mariana Tukachova (studentkinja UP-501 grupe Lviv Instituta za bankarstvo Univerziteta bankarstva Nacionalne banke Ukrajine) kako bismo ispitali stanje motivacionih sistema u finansijskim institucijama Ukrajine. Molimo vas da pažljivo pročitate svaku anketu i obeležite jedan odgovor koji najbolje odgovara vašem mišljenju. Ne treba da pišete svoje ime.

 

Anonimna anketa. Sažeti rezultati će se koristiti u naučne svrhe. Hvala vam na saradnji!

1.Da li radite u finansijskoj instituciji?

2.Da li mislite da će podsticaji i druge pogodnosti uticati na vašu efikasnost?

3. Koja vrsta podsticaja vas više motiviše?

4. Ocijenite svoj nivo zadovoljstva radnom kulturom organizacije?

5. Koji faktori utiču na vaš nivo motivacije prema radu? (Molimo ocenite svaku opciju na skali od 5, gde je 1 apsolutno ne i 5 – apsolutno da)

6. Shodno tome, koji faktori vas demotivišu u obavljanju vašeg posla? (Molimo ocenite svaku opciju na skali od 5, gde je 1 apsolutno ne i 5 – apsolutno da)

7. Šta su stvari koje najviše volite na svom radnom mestu?

8. Šta su stvari za koje mislite da treba poboljšati na vašem radnom mestu?

9. Šta vam je najvažnije kada odlučujete gde da radite?

10. Koje oblike motivacije zaposlenih koristi banka u kojoj radite (više odgovora)?

11. Koliko su sledeće stvari važne prilikom izbora posla? (Molimo ocenite svaku opciju na skali od 5, gde je 1 apsolutno ne i 5 – apsolutno da)

12. Izaberite izjavu koja najbolje opisuje vas kao zaposlenog:

Vaš pol:

14. Vaš uzrast:

15. Vaš prosečan mesečni prihod:

Napravite svoju anketuOdgovori na ovu anketu