Motivacioni sistem u finansijskim institucijama

Dragi ispitanici!

Molimo vas da učestvujete u anketi koju sprovodi Mariana Tukachova (studentkinja UP-501 grupe Lviv Instituta za bankarstvo Univerziteta bankarstva Nacionalne banke Ukrajine) kako bismo ispitali stanje motivacionih sistema u finansijskim institucijama Ukrajine. Molimo vas da pažljivo pročitate svaku anketu i obeležite jedan odgovor koji najbolje odgovara vašem mišljenju. Ne treba da pišete svoje ime.

Anonimna anketa. Sažeti rezultati će se koristiti u naučne svrhe. Hvala vam na saradnji!

Rezultati ankete su javno dostupni

a.Da;b) ne (kraj ankete. Hvala)

a. Uticatib. Ne utičec. Nema mišljenja

a. Samoostvarenje u kompaniji;b. Mogućnost karijere;c. Nivo nadoknade;d. Standardi radnih uslova.

1	2	3	4	5
Visoke plate

Reputacija banke

Mogućnosti karijere

Nezavisnost u obavljanju zadataka

Učešće u upravljanju bankom

Obezbeđenje kancelarijske opreme

Povoljna psihološka klima

Mogućnost učenja kroz rad

Raznolikost posla

Prisutnost nematerijalnih podsticaja

Fleksibilan radni režim

a. Dobro radite u uslovima promena, težite da budete formalni ili neformalni lider, emotivni ste, odgovorni, brzo pričate, ne volite kontrolu i nadzor.b. Aktivni ste, prijateljski nastrojeni, fokusirani na karijeru i dobru platu, imate organizacione veštine, spremni ste da se suočite sa novim izazovima, ako ste motivisani.c. Smireni ste, uravnoteženi, temeljno analizirate informacije, dobro se osećate radeći ponavljajući posao, ne volite promene i sukobe;d. Tuguju za neuspesima i sukobima, emotivno ste osetljivi, sa dobro razvijenom intuicijom, posvećeni kompaniji i imate dobre odnose na poslu.

muški;ženski.

do '2222-3536 - '50preko '50

do 1000 Lt;1001 - 2500 LT;2500 - 5000 LT;

1	2	3	4	5
Finansijske nagrade

Pohvale i priznanja

Javno priznanje

Sigurnost posla

Radno okruženje (stil upravljanja, pogodnosti, beneficije)

Strah

1	2	3	4	5
Niska plata

Nema mogućnosti za učenje i napredovanje

Dosadno

Loše radno okruženje

Nedostatak veština potrebnih za posao

Motivacioni sistem u finansijskim institucijama

1.Da li radite u finansijskoj instituciji?

2.Da li mislite da će podsticaji i druge pogodnosti uticati na vašu efikasnost?

3. Koja vrsta podsticaja vas više motiviše?

4. Ocijenite svoj nivo zadovoljstva radnom kulturom organizacije?

5. Koji faktori utiču na vaš nivo motivacije prema radu? (Molimo ocenite svaku opciju na skali od 5, gde je 1 apsolutno ne i 5 – apsolutno da)

6. Shodno tome, koji faktori vas demotivišu u obavljanju vašeg posla? (Molimo ocenite svaku opciju na skali od 5, gde je 1 apsolutno ne i 5 – apsolutno da)

7. Šta su stvari koje najviše volite na svom radnom mestu?

8. Šta su stvari za koje mislite da treba poboljšati na vašem radnom mestu?

9. Šta vam je najvažnije kada odlučujete gde da radite?

10. Koje oblike motivacije zaposlenih koristi banka u kojoj radite (više odgovora)?

11. Koliko su sledeće stvari važne prilikom izbora posla? (Molimo ocenite svaku opciju na skali od 5, gde je 1 apsolutno ne i 5 – apsolutno da)

12. Izaberite izjavu koja najbolje opisuje vas kao zaposlenog:

Vaš pol:

14. Vaš uzrast:

15. Vaš prosečan mesečni prihod: