Upitnik
Dragi prijatelji, ja, Aleksandra Ivanova (studentkinja 2. godine fakulteta "Poslovanje i tehnologija"), želela bih da sprovedem anketu za svoj istraživački rad o važnosti korišćenja motivacije zaposlenih na radu. Cilj istraživanja: proučiti i analizirati preferencije metoda za stimulisanje zaposlenih u organizacijama. Bila bih veoma zahvalna ako biste mogli da odgovorite na sva pitanja u upitniku. Anketa je anonimna.
Od čega najviše dobijate zadovoljstvo u svom radu?
Od čega najviše dobijate zadovoljstvo u svom radu?
Označite koliko ste zadovoljni različitim aspektima rada:
Šta vas privlači u vašem radu?
- dobar tim
- dobar tim
- dobar posao za rad i napredovanje u karijeri, dobar tim.
- перспектива развоја
- komunikacija sa ljudima
- nagrade za postignute ciljeve
- plate.. slobodno vreme
- nagrade za ostvarene ciljeve
Po vašem mišljenju, najbolji menadžer je menadžer koji pokazuje interesovanje za zaposlene i ima individualni pristup svakom (molimo, izaberite jedan odgovor)
Druga opcija
- neko ko jednostavno brine o svojim zaposlenima i čini da posao ne bude stresan za njih.
U kojoj meri na petostepenoj skali sledeći faktori utiču na vašu radnu aktivnost
Kada postižete veliki uspeh u svom radu?
Molimo vas da izaberete 5 najvažnijih karakteristika posla navedenih u nastavku za vas
Zašto mislite da ljudi preuzimaju inicijativu i daju razne predloge tokom svog rada? (Izaberite više odgovora)
Ako vam ponude drugi posao u vašoj organizaciji. Pod kojim uslovom biste pristali na to? Dajte jedan odgovor.
Molimo vas da ocenite nivo vaše radne aktivnosti u %
Želite li da promenite posao?
Druga opcija
- ne radim 😢😢😢😢
Ako ste u prethodnom pitanju odgovorili "da", objasnite zašto? Ako ste odgovorili "ne", pređite na sledeće pitanje
Koliko dugo radite na svom poslednjem poslu?
- 1 year
- 7
- 1 year
- 7 months
- 20 years
- 1 year
- 14