Upitnik

Dragi prijatelji, ja, Aleksandra Ivanova (studentkinja 2. godine fakulteta "Poslovanje i tehnologija"), želela bih da sprovedem anketu za svoj istraživački rad o važnosti korišćenja motivacije zaposlenih na radu. Cilj istraživanja: proučiti i analizirati preferencije metoda za stimulisanje zaposlenih u organizacijama. Bila bih veoma zahvalna ako biste mogli da odgovorite na sva pitanja u upitniku. Anketa je anonimna.

Od čega najviše dobijate zadovoljstvo u svom radu?

Od čega najviše dobijate zadovoljstvo u svom radu?

Označite koliko ste zadovoljni različitim aspektima rada:

Šta vas privlači u vašem radu?

  1. dobar tim
  2. dobar tim
  3. dobar posao za rad i napredovanje u karijeri, dobar tim.
  4. перспектива развоја
  5. komunikacija sa ljudima
  6. nagrade za postignute ciljeve
  7. plate.. slobodno vreme
  8. nagrade za ostvarene ciljeve

Po vašem mišljenju, najbolji menadžer je menadžer koji pokazuje interesovanje za zaposlene i ima individualni pristup svakom (molimo, izaberite jedan odgovor)

Druga opcija

  1. neko ko jednostavno brine o svojim zaposlenima i čini da posao ne bude stresan za njih.

U kojoj meri na petostepenoj skali sledeći faktori utiču na vašu radnu aktivnost

Kada postižete veliki uspeh u svom radu?

Molimo vas da izaberete 5 najvažnijih karakteristika posla navedenih u nastavku za vas

Zašto mislite da ljudi preuzimaju inicijativu i daju razne predloge tokom svog rada? (Izaberite više odgovora)

Ako vam ponude drugi posao u vašoj organizaciji. Pod kojim uslovom biste pristali na to? Dajte jedan odgovor.

Molimo vas da ocenite nivo vaše radne aktivnosti u %

Želite li da promenite posao?

Druga opcija

  1. ne radim 😢😢😢😢

Ako ste u prethodnom pitanju odgovorili "da", objasnite zašto? Ako ste odgovorili "ne", pređite na sledeće pitanje

    Koliko dugo radite na svom poslednjem poslu?

    1. 1 year
    2. 7
    3. 1 year
    4. 7 months
    5. 20 years
    6. 1 year
    7. 14

    Vaš pol

    Vaš uzrast

    Napravite svoju anketuOdgovori na ovu anketu