Upitnik

Dragi prijatelji, ja, Aleksandra Ivanova (studentkinja 2. godine fakulteta "Poslovanje i tehnologija"), želela bih da sprovedem anketu za svoj istraživački rad o važnosti korišćenja motivacije zaposlenih na radu. Cilj istraživanja: proučiti i analizirati preferencije metoda za stimulisanje zaposlenih u organizacijama. Bila bih veoma zahvalna ako biste mogli da odgovorite na sva pitanja u upitniku. Anketa je anonimna.

Rezultati su javno dostupni

Od odobravanja mog radaOd razumevanja da je posao dobro urađenZato što radim u dobrom timu

Zadovoljan	Više zadovoljan nego nezadovoljan	Teško je odgovoriti	Više nezadovoljan nego zadovoljan	Nezadovoljan
Visina plate

Radno vreme

Raznolikost posla

Potrebno je suočiti se sa novim izazovima

Nezavisnost u radu

Mogućnost napredovanja

Sanitarni i higijenski uslovi

Nivo organizacije rada

Odnos sa kolegama

Odnos sa direktorom

Pokazuje interesovanje za zaposlene i ima individualni pristup svakomPovećava interesovanje za radStvara atmosferu u timu u kojoj se niko ne boji da izrazi svoje mišljenje

Kada radim sa ljudima koje volimKada imam zanimljiv posaoKada su moji napori dobro nagrađeni

Osećaju odgovornost za svoj radZbog želje da ostvare svoje znanje i iskustvoZbog želje da poboljšaju rad svoje organizacijeDa šef obrati pažnju na njihŽele nagradu za dobar rad

Ako ponude mnogo veću platuAko će drugi posao biti kreativniji i zanimljivijiAko novi posao daje više autonomijeAko je to veoma potrebno za organizaciju

Ekstremno nizak nivo radne aktivnostiVisok nivo radne aktivnosti

DaNe

MuškiŽenski

18 - 30 godina31 - 40 godina41 - 50 godina51 - 60 godina

1	2	3	4	5
Materijalna stimulacija

Moralna stimulacija

Administrativne mere

Timskog raspoloženja za rad

Ekonomske inovacije u kompaniji

Opšta socio-ekonomska situacija u zemlji

Strah od gubitka posla

Upitnik

Od čega najviše dobijate zadovoljstvo u svom radu?

Od čega najviše dobijate zadovoljstvo u svom radu?

Označite koliko ste zadovoljni različitim aspektima rada:

Šta vas privlači u vašem radu?

Po vašem mišljenju, najbolji menadžer je menadžer koji pokazuje interesovanje za zaposlene i ima individualni pristup svakom (molimo, izaberite jedan odgovor)

U kojoj meri na petostepenoj skali sledeći faktori utiču na vašu radnu aktivnost

Kada postižete veliki uspeh u svom radu?

Molimo vas da izaberete 5 najvažnijih karakteristika posla navedenih u nastavku za vas

Zašto mislite da ljudi preuzimaju inicijativu i daju razne predloge tokom svog rada? (Izaberite više odgovora)

Ako vam ponude drugi posao u vašoj organizaciji. Pod kojim uslovom biste pristali na to? Dajte jedan odgovor.

Molimo vas da ocenite nivo vaše radne aktivnosti u %

Želite li da promenite posao?

Ako ste u prethodnom pitanju odgovorili "da", objasnite zašto? Ako ste odgovorili "ne", pređite na sledeće pitanje

Koliko dugo radite na svom poslednjem poslu?

Vaš pol

Vaš uzrast