Upitnik o motivaciji zaposlenih

Ovaj upitnik je ovde da mi pomogne da dobijem informacije o tome šta ljudi misle o motivaciji, na kraju, nakon što se ovo završi, naći ću odgovore na svoje ciljeve i namere:

Da istražim kako povećati motivaciju zaposlenih na radnom mestu
Da detaljno vidim koje mere se mogu preduzeti za povećanje motivacije zaposlenih
Da vidim kako izbalansirati motivaciju i rad tako da se ne poništavaju
Da vidim da li je moguće povećati motivaciju zaposlenih bez negativnog uticaja na kvalitet rada
Da razumem trenutni problem na poslu i kako ih prevazići

Veoma je važno razumeti da je ovaj upitnik potpuno poverljiv i da ni vaše ime ni vaš email neće biti prikazani nigde i biće korišćeni isključivo u svrhu ove istraživanja i projekta. Hvala vam i uzmite svoje vreme.

Rezultati ankete su javno dostupni

Snažno se ne slažem	Ne slažem se	Niti se slažem niti se ne slažem	Slažem se	Snažno se slažem
Ja sam

Saradnici

Menadžment

Porodica

Upravni odbor

Iz samog posla

Upitnik o motivaciji zaposlenih

Da li znate šta motivacija znači?

Koja je vaša definicija motivacije?

Da li ste osoba koja voli da motiviše ili da bude motivisana od nekog drugog?

Da li znate šta znači motivacija zaposlenih?

Koja bi bila vaša definicija motivacije zaposlenih?

Da li mislite da je motivacija na poslu važna?

Zašto? (Referenca na poslednje pitanje)

Šta mislite da bi bili rezultati uspešne motivacije zaposlenih?

Ocijenite ove stvari u smislu važnosti kada je u pitanju motivacija na radnom mestu

Da li radite?

Ako ste u poslednjem pitanju izabrali "Ne", zašto ne radite?

Ako ste izabrali "Da", mislite li da ste dovoljno motivisani od strane svojih poslodavaca?

Kada radite, odakle mislite da motivacija treba da dolazi?

Šta je za vas najvažnije od ovih širokih faktora motivacije? (Izaberite najviše 3)

Od ovih, koji su najvažniji specifični faktori motivacije? (Molimo izaberite minimum 5)

Da li mislite da postoji nedostatak motivacije zaposlenih u današnjim radnim mestima?

Objasnite zašto mislite tako (referišući se na poslednje pitanje)

Pol?

Koji je vaš trenutni društveni status?

Hvala vam što ste odgovorili na upitnik, povratne informacije su mi veoma važne jer su način za poboljšanje, pa slobodno napišite šta biste uradili da poboljšate ovaj upitnik.