Uticaj percipiranih praksi ljudskih resursa na inovativnost zaposlenih: Posredništvo kroz angažman zaposlenih i moderacija kroz stav o primeni veštačke inteligencije na radnom mestu.
114
Poštovana učesnice, poštovani učesniče, Moje ime je Miglė Ivoškaitė i studentkinja sam master programa upravljanja ljudskim resursima na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Vilnjusu. U okviru svog master rada sprovodim studiju...