Početna
Javne
Prijavi se
Registruj se
22
pre oko 7g
walaa.alawi95
Prijaviti
Prijavljeno
Uticaj kreativnosti na produktivnost zaposlenih
Rezultati su javno dostupni
Godine
20-25
26-30
31-35
36-40
Da li ste zadovoljni trenutnom kulturom ili okruženjem u vašoj organizaciji?
snažno se slažem
slažem se
nije loše
snažno se ne slažem
ne slažem se
Da li se osećate cenjenim u vašoj kompaniji?
da
ne
ponekad
Da li mislite da kultura vaše kompanije utiče na vašu izvedbu?
snažno se slažem
slažem se
ne baš
snažno se ne slažem
ne slažem se
Koje od sledećih komponenti vaša kompanija nudi? više od 1 odgovora je moguće
zadovoljstvo poslom
komunikacija
liderstvo
nagrade i naknade
ništa od navedenog
Šta su najvažnije stvari za vas ako biste tražili novi ili drugačiji posao? više od 1 odgovora je moguće
kultura kompanije
fleksibilnost u radnim opcijama
plata i beneficije
opterećenje poslom
Po vašem mišljenju, šta mislite da organizacija može ponuditi da vas podstakne da bolje radite?
Da li mislite da kompanija bez kreativnosti u svojoj kulturi može biti uspešna?
da
ne
možda
Po vašem mišljenju, kreativnost je
talent
veština
Ko mislite da je odgovoran za podsticanje kreativnosti u grupi?
organizacija
članovi tima
oba
Kreativnost se lako može poboljšati kada se radi
pojedinačno
u grupama
Da li lično mišljenje pojedinca utiče na performanse grupe?
da
ne
možda
Po vašem mišljenju, šta može povećati kreativnost na radnom mestu? više od 1 odgovora je moguće
delegacija
prihvatanje novih ideja
nagrade
okruženje na radnom mestu
Kako menadžeri mogu primeniti kreativnost u korporaciji? više od 1 odgovora je moguće
inovacija
postavljanje jasnih ciljeva
česte diskusije sa zaposlenima
osnaživanje zaposlenih
Koje su koristi od kreativnosti?
zadovoljstvo i lojalnost zaposlenih
povećanje neto prihoda i prihoda kompanije
otvoreni zaposleni
Da li zaposleni cene kreativnost na radnom mestu?
veoma važno
donekle važno
nije baš važno
nije važno uopšte
Ako imate drugačije mišljenje o ovoj temi, molimo vas da ga napišete ispod
Podnesi