Uticaj organizacione kulture na radnu efikasnost

Dobrodošli u anketu

Pozivamo vas da učestvujete u ovoj anketi koja ima za cilj istraživanje uticaja organizacione kulture na radnu efikasnost u institucijama. Vaše učešće je izuzetno važno i doprineće obogaćivanju studija i istraživanja u ovoj oblasti. Molimo vas da iskreno i otvoreno odgovorite na sva pitanja.

Rezultati su javno dostupni

Koliko ste upućeni u organizacionu kulturu i njen uticaj na radnu efikasnost u vašoj instituciji?

U kojoj meri smatrate da organizaciona kultura utiče na kvalitet radne efikasnosti?

Koji od sledećih faktora smatrate da je najvažniji u oblikovanju organizacione kulture?

Od 1 do 5, kako ocenjujete nivo posvećenosti menadžmenta jačanju pozitivne organizacione kulture?

Da li osećate da organizaciona kultura utiče na vaše radno zadovoljstvo?

Koje su najvažnije vrednosti koje treba promovisati kako bi se poboljšala organizaciona kultura?

U kojoj meri se slažete sa sledećom tvrdnjom: 'Organizaciona kultura doprinosi jačanju inovacija unutar institucije'?

Koje su glavne prepreke sa kojima se vaša institucija susreće u primeni pozitivne organizacione kulture?

Da li biste želeli da primate više informacija o uticaju organizacione kulture na radnu efikasnost?

Ako imate dodatne komentare ili predloge na ovu temu, molimo vas da ih ovde zapišete: