Oznaka: daljinski

Anketa o vezi između razvoja ljudskih resursa, dobrobiti zaposlenih, digitalnog zadovoljstva poslom, fizičkog okruženja za rad na daljinu i veština digitalnog liderstva
202
Poštovani ispitanice, ja sam student Master programa menadžmenta ljudskih resursa Univerziteta u Vilnjusu. Pozvani ste da učestvujete u anketi, čija je svrha da se proceni veza između razvoja ljudskih resursa,...