Arbetsgivarundersökning_HM_SP_2017
Vi ber er vänligen att delta i undersökningen för att uttrycka er åsikt och feedback om de kompetenser som efterfrågas av branschen hos kandidater med examen i hotell- och restaurangledning.
Denna undersökning genomförs av den gemensamma kommittén för hotell- och restaurangledningsprogrammet vid Utena universitet för tillämpad vetenskap (Litauen).
Feedbacken kommer att användas för att granska de avsedda lärandemålen för studieprogrammet.
Tack för ert värdefulla bidrag.
Med vänliga hälsningar,
Rasa Jodienė, ordförande för studieprogramkommittén på uppdrag av kommittén
Din position inom organisationen.
Vilken typ av organisation (företag) representerar du?
Platsen där din organisation är belägen (vänligen ange)
- vet inte
- bangalore
- india
- ahmedabad
- india
- bangalore
- thessaloniki, grekland
- india
- rezekne
- vilnius
Vad är antalet anställda i ditt företag?
Hur många av dina anställda har fått en examen i hotell- och restaurangledning (inklusive de som för närvarande studerar för det)? Ange antalet, vänligen.
- vet inte
- 1
- 300+
- 2
- 2
- 52
- 2
- 5
- 1
- 0
Hur många hotell- och restaurangledningskandidater skulle du anställa i din organisation?
- vet inte
- 2
- 150
- 1
- 1
- 56
- 1
- 5
- 2
- 0
Vad förväntar du dig av kandidater med examen i hotell- och restaurangledning under deras anställning i din organisation?
Vilken egenskap är den viktigaste för en anställd?
Vad anser du vara det viktigaste kriteriet för en ny anställd?
Vilka ANDRA färdigheter anser du vara det viktigaste kriteriet för en ny anställd inom hotell- och restaurangbranschen?
- vet inte
- förmåga att arbeta under press
- na
- 10
- vilja att arbeta för företagets förbättring
- bra talande
- positiv karaktär, leende, punktlig, öppen sinnes, någon som kan tala många språk eller har bott/arbetat i olika länder
- beteende
- tendens att utvecklas
- språk
Vilka färdigheter förväntar du dig av kandidater med examen i hotell- och restaurangledning?
Tycker du att en praktik eller ett samarbetsutbildningsprogram kan hjälpa studenternas karriärer inom hotellbranschen?
Vilka kompetenser hos kandidater med examen i hotell- och restaurangledning bör det gemensamma studieprogrammet fokusera på för att möta arbetsgivarnas krav? Ange minst tre.
- vet inte
- lärande, förståelse och motivation
- na
- 1
- att veta vad anställda söker, att veta hur man utvecklar företaget, marknadstrender
- hr
- kandidaten bör ha goda språkkunskaper, vara artig och diplomatisk, samt vara en bra psykolog (förstå hur man beter sig med olika typer av människor utan att skapa konflikter).
- beteende. teamwork, kommunikation
- multikulturella färdigheter, samarbete, lagarbete
- kundservice, språk,
Skulle du bidra till utbildningen av studenter inom hotell- och restaurangledning?
Om ditt tidigare svar är "ja", vänligen specificera hur du kan bidra:
Har du några andra förslag på former av samarbete mellan studieprogrammet och din organisation?
- no
- no
- na
- 4
- no
- no
- no
- no
- för närvarande finns det ett mycket starkt samarbete.
- mer nära samarbete med näringslivet, förberedelse av praktiska arbeten baserade på specifika företagsfrågor.