Arbetskravens och resursernas påverkan på genomförandet av aktiviteter
Kära respondent,
Vilma Birvydaitė, student vid Vilnius universitet, genomför en undersökning vars syfte är att undersöka hur arbetskrav och resurser påverkar anställdas genomförande av aktiviteter inom IT-sektorn under distansarbetes villkor och att undersöka den mediativa rollen av utbrändhet mellan arbetskrav/resurser och arbetsresultat. Undersökningen är anonym, och du ombeds inte att lämna några personliga uppgifter. De data som erhålls under undersökningen kommer att användas för att formulera sammanfattande slutsatser i examensarbetet. Vänligen markera det lämpliga svarsalternativet med 'V' eller skriv in ditt eget. Tack för att du deltar i enkäten.
1. Ange hur många dagar per vecka du arbetar i arbetsgivarens lokaler (kontoret) (ange antal dagar)
- 1
- 5
- 1
- 2
- 3
- 4
- 3
- 5
- 2
- 4
2. Ange hur många dagar per vecka du arbetar på distans (ange antal dagar)
- 4
- 1
- 4
- 3
- 2
- 1
- 4
- 1
- 3
- 1
3. Utvärdera arbetskraven och resurserna i din organisation på en 6-gradig skala där 0 - aldrig, 1 - en gång om året eller mer sällan, 2 - en gång i månaden, 3 - flera gånger i månaden, 4 - en gång i veckan, 5 - flera gånger i veckan, 6 - varje dag.
4. Utvärdera hur mycket du håller med om de angivna påståendena om dina arbetsaktiviteter, där 1 - håller helt inte med, 2 - håller inte med, 3 - varken håller med eller inte håller med, 4 - håller med, 5 - håller helt med.
5. Utvärdera påståendena relaterade till din arbetsmiljö, där 1 - aldrig, 2 - sällan, 3 - ibland, 4 - ofta, 5 - alltid.
6. Du är:
7. Din ålder (ange år):
- 31
- 36
- 请提供要翻译的内容。
- 26
- 请提供要翻译的文本。
- 39
- 33
- 27
- 33
- 25
8. Din utbildning
9. Hur stor är din organisation:
10. Hur lång är din totala arbetserfarenhet inom IT-sektorn (ange antal år):
- 5
- 4
- 2
- 3
- 12
- 5
- 4
- 7
- 2
- 9