Effekten av organisationskultur på arbetsprestation

Vilka är de viktigaste värderingarna som bör främjas för att förbättra organisationskulturen?

  1. ansvar, samarbete, mod, kreativitet, objektivitet, respekt, förtroende.
  2. transparens teamarbete ömsesidig respekt ansvar och ansvarsskyldighet innovation och kontinuerlig utveckling integritet och ärlighet rättvisa tillhörighet och lojalitet
  3. transparens teamarbete ömsesidig respekt ansvar och ansvarstagande innovation och kontinuerlig utveckling integritet och ärlighet rättvisa tillhörighet och lojalitet
  4. utveckling och rehabilitering
  5. träning och att höja moralen
  6. sammanhang
  7. förberedelse av arbetsmiljön stärka samarbetets anda
  8. delade värden
  9. de grundläggande värdena för att förbättra organisationskulturen är transparens, respekt, innovation, teamarbete och kontinuerligt lärande.
  10. arbetsnöjdhet
  11. moraliskhet