En fråga om kontrollagenter i kampen mot korruption

Kära respondent,

Som en del av studierna för den 9:e upplagan av Masterprogrammet i Kriminologi vid Juridiska fakulteten vid universitetet i Havanna genomförs denna forskning för masteruppsats om ämnet "Kontrollagenter i kampen mot korruption". Forskningen tar upp kriminologiska, psykosociala och arbetsrelaterade aspekter som påverkar dessa agenters prestationer inom den skattemyndighet.

Vi inbjuder dig att delta i denna intressanta studie, vars huvudsyfte är att analysera de avgörande faktorer som påverkar verksamheten hos dessa, deras interaktion och påverkan på det etiska och arbetsrelaterade åtagandet i deras funktioner på arbetsplatsen, främst inom den skattemyndighet. Bland dessa, de orsaker som påverkar beteendet och fluktuationen på ett potentiellt och verkligt sätt, och därmed bidra till att optimera och förbättra villkoren som möjliggör en lämplig prestation och organisationsklimat.

Din deltagande är anonym och konfidentiell och svaren är inte obligatoriska. Forskningens resultat kommer endast att användas för att skriva masteruppsatsen. Det beräknas att det tar cirka 15 minuter att fylla i enkäten. Det finns inga rätta eller felaktiga svar; vi ber dig därför att vara ärlig. Tack för ditt osjälviska samarbete och deltagande!

Frågorna är indelade i tre sektioner: demografiska och arbetsrelaterade data, arbetsförhållanden och uppfattningar om skydd och det psykosociala klimatet inom institutionen. Här nedan beskrivs varje del.

Svar samlas in till
Resultaten är endast tillgängliga för författaren

1. Kön

2. Ålder

3. Utbildningsnivå

4. yrkeskategori som du innehar eller har innehaft

5. Tidsperiod av arbete i institutionen

6. Hur lång tid beräknar du att din anställning i institutionen (estimerat) och vad är orsakerna?

7. Önskar du att flytta?

8. Om du svarade 'Ja' på föregående fråga, ange orsakerna (du kan välja fler än en):

9. Anser du att det ges något skydd eller garanti i utförandet av din funktion?

Vilka skulle kunna implementeras? Exemplifiera.

10. Har du känt dig oskyddad både inom och utanför institutionen?

11. Känner du dig eller har du känt dig uttömd eller stressad på grund av arbetsaktiviteter?

12. Har du fått psykologisk eller medicinsk hjälp för problem relaterade till arbetsstress?

13. Varför har du inte flyttat än?

14. Hur anser du att förbättringar kan ske för att förhindra fluktuation av agenter och deras avskedande?

15. Angående det psykosociala klimatet, markera (S eller F) de punkter som, enligt din åsikt, återspeglar den aktuella situationen (välj allt du anser relevant):