Frågeformulär 1. En annan dimension av kontrollagenter i kampen mot korruption

Ärade deltagare,

Som en del av studierna i den 9:e upplagan av Masterprogrammet i Kriminologi vid Juridiska fakulteten vid Universitetet i Havanna genomförs denna forskning för masteruppsats om ämnet "Kontrollagenter i kampen mot korruption". Forskningen tar upp kriminologiska, psykosociala och arbetsmässiga aspekter som påverkar prestationen hos dessa agenter inom det skattemässiga området.

Jag inbjuder dig att delta i denna intressanta studie vars huvudsyfte är att analysera de avgörande faktorer som påverkar deras arbete, deras interaktion och inverkan på den etiska och arbetsmässiga åtaganden i deras funktioner, främst inom det skattemässiga området. Bland dessa är orsakerna som påverkar beteendet och fluktuationen på både potentiellt och verkligt sätt, och på så sätt bidra till att optimera och förbättra de förhållanden som möjliggör adekvat prestation och organisatorisk klimat.

Din medverkan är anonym och konfidentiell och svaren är inte obligatoriska. Resultaten från forskningen kommer endast att användas för att skriva masteruppsatsen. Det beräknas ta ungefär 15 minuter att fylla i frågeformuläret. Det finns inga rätta eller felaktiga svar; vi ber om din ärlighet. Tack för din osjälviska samverkan och deltagande!

Frågorna presenteras i tre sektioner: demografiska och arbetsmässiga uppgifter, arbetsförhållanden och uppfattningar om skyddet och det psykosociala klimatet i institutionen. Följande är varje del.

Svar samlas in till
Resultaten är offentligt tillgängliga

1. Kön

2. Ålder

3. Utbildningsnivå

4. Yrkeskategori som du innehar eller har innehaft

5. Tjänstetid i institutionen

6. Vilken tid uppskattar du din yrkesverksamhet inom institutionen (ungefär) och vad är orsakerna?

7. Vill du flytta?

8. Om du svarade 'Ja' på föregående fråga, ange orsakerna (kan välja fler än en):

9. Anser du att du får något skydd eller garanti i din funktion?

Vilka åtgärder anser du kan implementeras? Ge exempel.

10. Har du känt dig otrygg både inom och utanför institutionen?

11. Känner du dig eller har du känt dig utmattad eller stressad på grund av arbetsuppgifterna?

12. Har du fått psykologisk eller medicinsk hjälp för problem relaterade till arbetsstress?

13. Varför har du ännu inte flyttat?

14. Hur anser du att situationen bör förbättras för att förhindra fluktuation av agenter och deras uppsägning?

15. Angående det psykosociala klimatet, markera (V eller F) de punkter som, enligt din åsikt, återspeglar den aktuella situationen (välja alla som du anser är relevanta):