Fråga 1: En annan vinkel på de kontrollagenters kamp mot korruption

Ärade respondent,

Som en del av studierna för den 9:e upplagan av Masterprogrammet i Kriminologi vid Juridiska fakulteten vid Universitetet i Havanna, genomförs den här undersökningen för examensarbetet om ämnet "De kontrollanter som arbetar mot korruption". Forskningen tar upp kriminologiska, psykosociala och arbetsrelaterade aspekter som påverkar dessa agenters prestation inom den skattemyndigheten.

Jag inbjuder dig att delta i denna intressanta studie, vars främsta mål är att analysera de avgörande faktorer som påverkar deras arbete, deras interaktion och påverkan på den etiska och arbetsrelaterade engagemanget i sina funktioner, främst inom den skattemyndigheten. Bland dessa finner vi de orsaker som påverkar beteende och fluktuation i både potentiell och reell mening, och så bidra till att optimera och förbättra förhållandena som möjliggör en adekvat prestation och organisatoriskt klimat.

Din medverkan är anonym och konfidentiell och svaren är inte obligatoriska. Resultaten av forskningen kommer endast att användas för att skriva examensarbetet. Det uppskattas att det tar ungefär 15 minuter att fylla i frågeformuläret. Det finns inga rätta eller felaktiga svar; vi vädjar om din ärlighet. Tack för din osjälviska medverkan och deltagande!

Frågorna presenteras i tre sektioner: demografiska och arbetsrelaterade uppgifter, arbetsvillkor och uppfattningar om skydd och psicosocialt klimat i institutionen. Nedan ges detaljer kring varje del.

Svar samlas in till
Resultaten är offentligt tillgängliga

1. Kön

2. Ålder

3. Utbildningsnivå

4. Yrkeskategori som du har eller har haft

5. Tjänstetid inom institutionen

6. Hur mycket uppskattar du din anställningstid inom institutionen (ungefär) och vad är orsakerna?

7. Önskar du att byta arbetsplats?

8. Om du svarade 'Ja' på föregående fråga, ange orsakerna (du kan välja flera):

9. Anser du att du får något skydd eller garantier i ditt arbete?

Vilka tycker du kan implementeras? Ge exempel

10. Har du känt dig oskyddad både inom och utanför institutionen?

11. Känner du eller har du känt utmattning eller stress till följd av arbetsuppgifter?

12. Har du fått psykologisk eller medicinsk hjälp för stressrelaterade problem?

13. Varför har du inte ännu bytt arbetsplats?

14. Hur anser du att man bör förbättra för att minska fluktuationen av agenter och deras avsked?

15. När det gäller det psykosociala klimatet, markera (V eller F) de punkter som enligt din åsikt återspeglar den aktuella situationen (välj alla som du tycker är relevanta):