Hem
Offentliga
Logga in
Registrera dig
Svara
74
för mer än 15år sedan
dagneu
Rapportera
Rapporterat
Statistik
Filter
Framgångsrik personalhantering genom att minska motståndet mot förändring
HR och förändring
Kommunikationen om förändringen är i tid och relevant
Diagram
Tabell
Deltagande är ett av de mest effektiva sätten att säkerställa en framgångsrik implementering av förändringen
Diagram
Tabell
Jag förstår varför förändring sker och varför det är nödvändigt
Diagram
Tabell
Implementeringsprocessen för förändringen är flexibel och reaktiv
Diagram
Tabell
Konflikter inom förändringen söks och försöks lösas
Diagram
Tabell
Det finns logiska skäl för förändring som är synliga och målen är transparenta
Diagram
Tabell
HR-avdelningen granskar ständigt arbetsmetoder och inför förbättringar
Diagram
Tabell
HR-avdelningen spelar en avgörande roll i rekrytering och utbildning av människor för att förbereda för framgångsrik förändring
Diagram
Tabell
Prestandamätning handlar inte bara om pengar, HR-avdelningen har också påverkan
Diagram
Tabell
De flesta förändringar som införs av HRM är verkligen utformade för att öka effektiviteten
Diagram
Tabell
De flesta HRM-implementerade förändringar leder till en omedelbar ökning av produktiviteten
Diagram
Tabell
Företaget närmar sig marknads- och medarbetarprestandamätning lika rigoröst som finansiell mätning
Diagram
Tabell
Kön
Diagram
Tabell
Ålder
Diagram
Tabell
Utbildning
Diagram
Tabell
Arbetslivserfarenhet
Diagram
Tabell
Position
Diagram
Tabell
Skapa din enkät
Svara på detta formulär