Hantering och copingmekanismer kopplade till stress hos vårdpersonal

Hej alla,

Denna undersökning syftar till att fastställa sambanden mellan stressorer, stress och hur olika hanterings- och copingstrategier kan påverka dessa variabler på lång sikt för vårdpersonal.

 

Enkätens resultat är endast tillgängliga för enkätens skapare

Från följande meningar, vad är din förståelse av stress och dess hantering? (Flera alternativ kan väljas) ✪

Varför är det viktigt för dig att tekniker för stresshantering införlivas i vårdsystemet? ✪

Orsaker till stressorer hos vårdpersonal (1= starkt oense, 2= oense, 3 = osäker, 4 = enig, 5 = starkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Rädsla för patienters klagomål och missnöje
Ojämlik fördelning av uppgifter inom vårdsektorn
Ångest relaterad till död och döende av patienter
Den höga risken för arbetsrelaterade olyckor eller infektioner
Stora motstridiga krav mellan arbete och hem
Rädsla för rättsliga processer för felbehandling
Överbelastning av administrativt arbete
Tunga byråkratiska regler och procedurer

Karriärstressorer (1= starkt oense, 2= oense, 3 = osäker, 4 = enig, 5 = starkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Ekonomisk brist
Ångest relaterad till interpersonella konflikter med kollegor
Ångest relaterad till oklarhet i medicinska/hälsorelaterade roller
Oförmåga att förutse framtiden för den medicinska karriären/hälsorelaterade karriären
Arbetsbelastning

Personliga stressorer (1= starkt oense, 2= oense, 3 = osäker, 4 = enig, 5 = starkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Vård av beroende
Relationssvårigheter eller skilsmässa
Allvarlig sjukdom eller sjukdom
Religiösa frågor

Psykologiska och miljömässiga stressorer (1= starkt oense, 2= oense, 3 = osäker, 4 = enig, 5 = starkt enig.) ✪

1
2
3
4
5
Covid-19
Miljöförorening

Psykologiska copingmekanismer (Hur ofta använder du dem?) ✪

Minst
Ofta

Copingmekanismer (Hur ofta använder du dem?) ✪

Minst
Ofta

Sex ✪

Ålder ✪

Utbildningsnivå ✪

Civilstånd ✪

Avdelning inom hälsosektorns organisation

Anställningstid