Hur hanterar man den kulturella mångfalden som påverkar lyxhotellet i Singapore?

Enligt den föregående frågan, vad är programmet och hur fungerar det?

  1. hotellet bör göra någon arrangemang för att lösa kundens problem.
  2. det börjar med mitt företagsnamn
  3. A
  4. kroppsspråk och ögonuttryck är viktigast för att hantera den kulturella mångfalden.
  5. nil
  6. jag är inte säker.. sett i annons.
  7. dess årsstämma för vårt företag. anställda kom från hela världen.
  8. -
  9. det finns noll -3-
  10. det kallas orientering genom att lära känna sina kollegor bättre innan arbetet påbörjas.
  11. noting
  12. årlig middag och dans, anställdas utflykter, teambuildingträffar osv. anställda av alla nationaliteter kommer att samlas för att delta i aktiviteter för att knyta band och förstå varandra bättre.
  13. jag vet inte.
  14. teambuilding-sessioner för att uppmuntra anställda att vara öppna mot varandra.
  15. det finns ingen typ av utbildningsprogram eller aktivitet om detta på min arbetsplats.
  16. orientering