Ingenjörs- och utvecklingskollegas undersökning - Utökad

Enkätens resultat är endast tillgängliga för enkätens skapare

1. Min nuvarande plats är:

2. Mitt team är:

3. Jag vet vad som förväntas av mig på jobbet

4. Jag känner mig motiverad i min nuvarande roll

5. Jag får regelbundet erkännande för bra arbete

6. Jag känner mig värderad, erkänd och engagerad som medlem i ingenjörs- och utvecklingsteamet

7. Jag känner att det finns möjligheter inom ingenjörs- och utveckling för att förverkliga min fulla potential

8. Jag förstår betydelsen och värdet av det jag gör i mitt jobb

9. På jobbet verkar mina åsikter räknas

10. Min linjechef verkar bry sig om mig som person

11. Mina kollegor inom ingenjörs- och utveckling är engagerade i att göra kvalitetsarbete

12. Mina kollegor i mitt nuvarande team är engagerade i att göra kvalitetsarbete

13. På jobbet har jag möjlighet att göra det jag gör bäst varje dag

14. Min linjechef uppmuntrar min personliga (mjuka färdigheter) och professionella (hårda färdigheter) utveckling

15. Jag har möjligheter att lära mig och växa som professionell i mitt jobb

16. Jag förstår min framtida karriärväg och kan se möjligheter till tillväxt inom Barclays

17. Mitt totala kompensationspaket (lön, bonus och förmåner) är konkurrenskraftigt på arbetsmarknaden och tillräckligt för det värde jag skapar för Barclays i min roll

18. Jag tror att mitt jobb gör att jag kan upprätthålla en acceptabel balans mellan arbete och liv

19. Jag skulle rekommendera ingenjörs- och utveckling som en bra arbetsplats till mina vänner och kollegor

20. För närvarande letar jag aktivt efter jobbmöjligheter utanför ingenjörs- och utveckling

21. Jag tror att jag har tillräckligt med möjligheter att rotera mellan Barclays platser som är lämpliga för min roll

22. Jag har rätt verktyg för att göra mitt jobb effektivt

23. Vilken förbättring av verktygssatsen skulle göra dig mer effektiv i ditt dagliga arbete? (Vänligen välj de 3 viktigaste)

24. Eventuella ytterligare synpunkter / feedback / förtydliganden som du vill ge: