Kopplingar mellan inkluderande ledarskap, arbetsengagemang, psykologisk säkerhet och förtroende för chefer
Bästa respondenten,
Jag är kandidatstudent i programmet "Human Resource Management" vid Vilnius Universitet, Fakulteten för Ekonomi och Företagsadministration, och jag heter Viktorija Kostoel Amdam. Jag genomför för närvarande min magisteravhandling med titeln "Kopplingar mellan inkluderande ledarskap, psykologisk säkerhet och förtroende för chefer". Jag bjuder in dig att delta i denna studie vars syfte är att analysera kopplingarna mellan inkluderande ledarskap, psykologisk säkerhet och förtroende för chefer, samt att fastställa hur dessa faktorer interagerar och påverkar medarbetares engagemang i arbetet.
Det tar 5 – 7 minuter att fylla i enkäten. Svaren kommer endast att användas för att förbereda denna magisteravhandling. All information som ges är anonym och konfidentiell, och resultaten kommer inte att publiceras offentligt.
Tack för din tid och deltagande!
Om du har frågor angående studien, vänligen kontakta mig via e-post: [email protected]
