Kopplingar mellan inkluderande ledarskap, arbetsengagemang, psykologisk säkerhet och förtroende för chefer
Kära respondent,
Jag är Viktoria Kostoel Amdam, en masterstudent vid Fakulteten för ekonomi och företag vid Vilnius universitet, som studerar "Human Resource Management". Just nu håller jag på att skriva min magisteruppsats med tema "Kopplingar mellan inkluderande ledarskap, psykologisk säkerhet och förtroende för chefer". Jag inbjuder dig att delta i denna studie vars syfte är att analysera kopplingarna mellan inkluderande ledarskap, psykologisk säkerhet och förtroende för chefer samt att fastställa hur dessa faktorer interagerar och påverkar arbetsengagemanget.
Framfyllnad av frågeformuläret tar 5-7 minuter. Svaren kommer endast att användas för att förbereda min magisteruppsats. All information som lämnas är anonym och konfidentiell, och resultaten kommer inte att publiceras offentligt.
Tack för din tid och deltagande!
Om du har frågor relaterade till studien, kontakta gärna via e-post: [email protected]
