Kulturell mångfaldsresolution av internationell affärsverksamhet

Idag, när man arbetar i den globala kommersiella miljön, är kunskap om påverkan av kulturella skillnader en av nycklarna till framgång inom internationell affärsverksamhet. Att förbättra nivåerna av kulturell medvetenhet kan hjälpa företag att bygga internationella kompetenser och möjliggöra för individer att bli mer globalt känsliga. Vi ber vänligen all personal inom internationella organisationer att uttrycka sina åsikter om svaren på frågorna om kulturell mångfald som en faktor i internationell affärsverksamhet. Denna undersökning är anonym och vi skulle uppskatta genuina svar och deltagande. Det kommer bara att ta några minuter men kommer att gynna unga entreprenörer i framtiden! Tack för din hjälp!
Resultaten är offentligt tillgängliga

1. Vänligen introducera kort ditt företag för att definiera dess kärnverksamhet?

2. Vilka länder och kulturer möter ditt företag när det agerar internationellt?

3. Vad skulle du kunna identifiera som de viktigaste egenskaperna på din lands kulturella affärsmarknad?

4. Hur bedömer du påverkan av kulturell mångfald på din lands affärsmarknad?

5. Hur bedömer du påverkan av kulturell mångfald i ditt företag?

6. Vilka utmaningar med kulturell mångfald står ditt företag inför på internationella marknader?

7. På vilka sätt eller metoder löser ditt företag problemen kopplade till kulturella skillnader?

8. Hur svarar ditt företag på de kulturella skillnaderna mellan produkterna eller tjänsterna i fråga?

9. Tycker du att affärsmän i ditt land är tillräckligt medvetna om vikten av kulturella skillnader i affärer?

10. Anställer ditt företag personer från andra kulturer? Om så är fallet, vilka och hur påverkar detta ditt företag / din organisation?