Kulturell och språklig kunskap i internationell affärsmiljö

Målet med dessa expertintervjufrågor är att upptäcka vad ledare tycker om kulturell och språklig kunskap och hur det påverkar affärer och dess relationer, samt att bestämma deras åsikter om effekterna av tvärkulturell mångfald i den internationella affärsmiljön. Dessa frågor är för alla i en ledarskapsposition inom sin organisation med erfarenhet av att arbeta med kollegor från en annan kulturell bakgrund än sin egen. Resultaten av denna undersökning kommer att användas för att mäta värdet av vilken roll kulturell och språklig kunskap spelar i den internationella affärsmiljön.

Vad är ditt kön?

Vilken åldersgrupp tillhör du?

Arbetar du i ett multinationellt företag?

Vilket område/områden specialiserar du dig inom?

    Hur länge har du arbetat inom ditt område?

      Vad har du för utbildning?

        Hur skulle du definiera denna fras - kulturell kunskap?

          Hur arbetar du/skulle du arbeta med människor från olika kulturella bakgrunder?

            Vilken typ av erfarenhet har du av att relatera till och hantera människor från olika kulturer än din egen?

              Hur har du lärt dig att anpassa dig till olika kulturer?

                Beskriv en specifik situation där du arbetade med människor från olika bakgrunder. Vad har du lärt dig av denna erfarenhet?

                  Hur vanligt är engelska språket inom de områden du verkar i?

                    Hur har kulturell kunskap format dig i termer av professionalism?

                      När du interagerar med en person från en annan kultur, hur säkerställer du att kommunikationen är effektiv?

                        Vad tycker du är viktigt innan du åker utomlands för att arbeta eller gör något som kräver kunskap om den kulturen?

                          Skapa din enkätSvara på detta formulär