Kulturell och språklig kunskap i internationell affärsmiljö

Målet med denna undersökning är att upptäcka effekterna av kulturell och språklig kunskap i den internationella affärsmiljön. Denna undersökning är för alla som har erfarenhet av att arbeta för internationella organisationer eller för dem som har arbetat med kollegor från olika kulturella bakgrunder än sin egen. Resultaten av denna undersökning kommer att användas för att mäta värdet av människors kulturella och språkliga kunskap och vilken påverkan det har för en person.

Enkätens resultat är endast tillgängliga för enkätens skapare

Vad är ditt kön?

Vilken åldersgrupp tillhör du?

Vad är din etnicitet?

Arbetar du/har du arbetat i ett multinationellt företag?

Hur starkt instämmer du eller instämmer du inte?

Instämmer inte allsInstämmer inteNeutralInstämmerInstämmer helt
Min organisation är öppen för att anställa människor från olika kulturer
Jag tror att kulturell kunskap spelar en stor roll i en persons vidare karriär
Min organisation uppmuntrar mig att inkludera människor från olika kulturella bakgrunder
Kulturell mångfald kan påverka produktivitet och lönsamhet
Min organisation förstår värdet av att anställa människor från olika länder
Jag förstår varför kulturell kunskap är viktig för affärer
Kan människor från olika kulturella bakgrunder föra bra idéer till organisationen?
Har du relationer/vänskaper med människor från andra kulturer än din egen?
Har du någonsin upplevt kulturell chock när du reste till ett annat land?
Tycker du att kulturell chock är användbar?
Jag tror att min organisation skulle vidta vissa åtgärder som svar på incidenter av diskriminering
Kulturell kunskap hjälper till att öka företagets innovation både socialt och ekonomiskt