Rapporterat

Ledarskapsbeteendeenkät

Instruktion: Välj endast ett av de tre svaren i varje fråga nedan. Markera det alternativ som ligger närmast dig.

Resultaten är offentligt tillgängliga

1. När en uppgift ges i gruppen:

Planerar jag allt själv och förklarar hur det ska görasLyssnar jag på gruppmedlemmarnas åsikter och löser det tillsammansVäljer jag den mest effektiva vägen beroende på situationen

2. Om en gruppmedlem gör ett misstag:

Förklarar jag misstaget och visar rätt vägFortsätter jag med den som arbetar mest effektivtGer jag stöd och trygghet

3. Om det uppstår en oenighet:

Lyssnar jag på alla och kommer till en gemensam överenskommelseTar jag ansvar och fattar beslutVäljer jag det beslut som gynnar mig mest

4. Om tiden är knapp och uppgifterna många:

Sätter jag ordning och kräver tydliga kravUppmanar jag gruppen till lugn och ger stödAnvänder jag den snabba lösningen som ger resultat

5. För att motivera gruppmedlemmarna:

Ger jag fler möjligheter till den som ger resultatSkärper jag kraven och ordningenBerömmer jag och ger moraliskt stöd

6. Om någon är inaktiv i gruppen:

Ger jag den personen ett tydligt uppdrag och ansvarDela jag upp arbetet bland andra och driver arbetet framåtPratar jag och finner ut varför de har svårt

7. Om en ny idé föreslås:

Jämför jag den med min egen plan och fattar beslutAnvänder jag den mest effektiva lösningen omedelbartDiskuterar jag idén tillsammans och utvecklar den

8. Som ledare i gruppen värderar jag mest:

Bra relationer och förståelseResultat och framgångOrdning och kontroll

9. Om en uppgift misslyckas:

Analyserar jag misstaget och tar ansvarSkyller jag inte på gruppen utan letar efter lösningar tillsammansAnvänder jag en mer effektiv metod nästa gång

10. När jag arbetar med gruppen är jag oftast:

I en ledande rollOrganisatör och koordinatorHandlar jag som strateg

Tjänstevillkor Integritetspolicy Rapportera fel Saknas funktionalitet?[email protected]