Mål på jobbet

Vi är en grupp socialpsykologer som är intresserade av hur människor uppfattar sina mål på jobbet. All insamlad data kommer endast att användas för vetenskaplig forskning. Tack för ditt samarbete.

Enkätens resultat är endast tillgängliga för enkätens skapare

Vi är intresserade av hur du uppfattar dina dagliga arbetsmål. Hur skulle du, i allmänhet, beskriva dessa mål på din arbetsplats?

1. Håller inte alls med2.3.4.5.6.7. Håller helt med
Jag känner att jag måste nå mina arbetsmål.
Jag tror att mina arbetsmål är som idealmål.
Att misslyckas med att nå mina arbetsmål är inte ett alternativ för mig.
Vänligen välj siffran "3" här. Vi kontrollerar bara om du noggrant läser våra instruktioner.
Så länge jag försöker nå mina arbetsmål spelar det mindre roll om jag faktiskt når dem.
När jag tänker på mina arbetsmål uppfattar jag normalt dessa som ideal.
När jag tänker på mina arbetsmål uppfattar jag normalt dessa som standarder som jag åtminstone behöver uppnå.
Mina arbetsmål handlar om att uppfylla de högsta möjliga standarderna.
Mina arbetsmål handlar om att uppfylla maximala standarder.
Mina mål är satta så att jag kan nå dem.
Mina arbetsmål handlar om att uppfylla minimala standarder.
Mina arbetsmål är mer som riktlinjer.
Mina arbetsmål ger mig en uppfattning om vilka resultat som är minimalt tillfredsställande.
Mina arbetsmål handlar om att uppnå det absolut nödvändiga.
Mina arbetsmål är generellt ambitiösa mål.
Om de uppnås kommer mina arbetsmål att visa gränserna för mina förmågor.
Jag är kapabel att göra mer än vad mina arbetsmål kräver.

Är du för närvarande anställd?

Hur många års arbetslivserfarenhet har du?

Ditt kön:

Vad är din ålder?

Vänligen ange din högsta utbildningsnivå.

Vänligen ange din nationalitet.