Motivationssystem i finansiella institutioner

Resultaten är offentligt tillgängliga

1. Är du anställd vid en finansiell kreditinstitution?

2. Anser du att incitament och andra fördelar påverkar din arbetsproduktivitet?

3. Vilket incitament motiverar dig mest?

4. Bedöm din nivå av tillfredsställelse med organisationens arbetskultur?

5. Vilka faktorer påverkar din motivationsnivå på jobbet? (Bedöm varje alternativ på en 5-gradig skala, där 1 - absolut inte motiverar, 5 – mycket motiverar)

12345
finansiell belöning
beröm och erkännande
socialt erkännande
arbetsmiljö
Arbetsmiljö (ledarstil, förmåner, fördelar osv.)
Rädsla

6. Hur mycket motiverar dessa faktorer dig mest i ditt arbete? (Bedöm varje alternativ på en 5-gradig skala, där 1 - påverkar inte, 5 – demotiverar mycket)

12345
låg lönenivå
brist på möjligheter för utbildning och karriärutveckling
dålig arbetsmiljö
brist på nödvändiga färdigheter för arbetet

7. Vilka saker värderar du mest i ditt arbete?

8. Vilka saker anser du behöver förbättras på banken där du arbetar?

9. Vad är viktigast för dig när du väljer arbetsplats?

10. Vilka former av personalbelöning används på banken där du arbetar (flera svar möjliga)?

11. Ge en bedömning enligt skalan nedan, hur viktigt du anser att det som listas nedan är vid val av arbetsplats? (Bedöm varje alternativ på en 5-gradig skala, där 1 - absolut inte viktigt, 5 – mycket viktigt)

12345
Hög lön
Bankens prestige
Möjlighet till karriärutveckling
Självständighet i uppgiftsutförande
Deltagande i bankens ledning
Tillgång till kontorsutrustning
Gynnsam psykologisk klimat
Möjlighet till utbildning under arbetet
Variation i arbetet
Närvaro av immateriella incitament
Flexibel arbetstid

12. Välj det påstående som bäst karaktäriserar dig som anställd:

13. Ditt kön:

12. Din ålder:

13. Din genomsnittliga månadslön: