Hem
Offentliga
Logga in
Registrera dig
15
för mer än 10år sedan
Mariana
Rapportera
Rapporterat
Motivationssystem i finansiella institutioner
Resultaten är offentligt tillgängliga
1. Är du anställd vid en finansiell kreditinstitution?
A) ja;
B) nej (undersökningen avslutas, tack)
2. Anser du att incitament och andra fördelar påverkar din arbetsproduktivitet?
A) ja;
B) nej;
C) vet inte.
3. Vilket incitament motiverar dig mest?
A) löneökning;
B) befordran;
C) tackbrev;
D) motivationssamtal;
E) erkännande.
4. Bedöm din nivå av tillfredsställelse med organisationens arbetskultur?
A) Helt nöjd;
B) Nöjd;
C) Delvis nöjd;
D) Missnöjd;
E) Helt missnöjd.
5. Vilka faktorer påverkar din motivationsnivå på jobbet? (Bedöm varje alternativ på en 5-gradig skala, där 1 - absolut inte motiverar, 5 – mycket motiverar)
1
2
3
4
5
finansiell belöning
beröm och erkännande
socialt erkännande
arbetsmiljö
Arbetsmiljö (ledarstil, förmåner, fördelar osv.)
Rädsla
6. Hur mycket motiverar dessa faktorer dig mest i ditt arbete? (Bedöm varje alternativ på en 5-gradig skala, där 1 - påverkar inte, 5 – demotiverar mycket)
1
2
3
4
5
låg lönenivå
brist på möjligheter för utbildning och karriärutveckling
dålig arbetsmiljö
brist på nödvändiga färdigheter för arbetet
7. Vilka saker värderar du mest i ditt arbete?
A) människor och arbetsmiljö;
B) ledarstil;
C) intressant arbete;
D) flexibel arbetstid;
E) lön;
F) självständighet och frihet i uppgiftsutförande;
G) utbildningar och träningsprogram;
H) Bankens image.
8. Vilka saker anser du behöver förbättras på banken där du arbetar?
A) människor och arbetsmiljö;
B) ledarstil;
C) intresset för arbetet;
D) flexibel arbetstid;
E) lön;
F) självständighet och frihet i uppgiftsutförande;
G) utbildningar och träningsprogram;
H) Bankens image.
9. Vad är viktigast för dig när du väljer arbetsplats?
A) självförverkligande i företaget;
B) karriärutveckling;
C) nivå av materiell belöning;
D) höga standarder för arbetsvillkor.
10. Vilka former av personalbelöning används på banken där du arbetar (flera svar möjliga)?
a) bonusar per avdelning;
b) individuella bonusar;
c) procent på lönen;
d) löneindexering;
e) löneökning;
f) moraliskt erkännande;
g) företagsaktiviteter på företagets bekostnad;
h) nomineringar, såsom "Årets anställd";
i) förmåner vid användning av bankens tjänster;
j) försäkring;
11. Ge en bedömning enligt skalan nedan, hur viktigt du anser att det som listas nedan är vid val av arbetsplats? (Bedöm varje alternativ på en 5-gradig skala, där 1 - absolut inte viktigt, 5 – mycket viktigt)
1
2
3
4
5
Hög lön
Bankens prestige
Möjlighet till karriärutveckling
Självständighet i uppgiftsutförande
Deltagande i bankens ledning
Tillgång till kontorsutrustning
Gynnsam psykologisk klimat
Möjlighet till utbildning under arbetet
Variation i arbetet
Närvaro av immateriella incitament
Flexibel arbetstid
12. Välj det påstående som bäst karaktäriserar dig som anställd:
A) Du arbetar bra under förändringar, strävar efter ledarskap, både formellt och informellt, är känslomässig, ansvarstagande, pratar snabbt, gillar inte kontroll och kritik.
B) Du är aktiv, social, karriärinriktad och vill ha en bra lön, har organisatoriska färdigheter, tar gärna på dig nya uppgifter om du får incitament.
C) Du är lugn, balanserad, analyserar information noggrant, trivs med monotont arbete, gillar inte förändringar och konflikter.
D) Du har svårt att hantera misslyckanden och konflikter, är känslomässigt känslig, har en välutvecklad intuition, är lojal mot företaget och har goda relationer på jobbet.
13. Ditt kön:
manlig;
kvinnlig.
12. Din ålder:
under 22 år;
22-35 år;
36 – 50 år;
över 50 år.
13. Din genomsnittliga månadslön:
upp till 2000 UAH;
2001- 3500 UAH;
3500 – 5000 UAH;
mer än 5001 UAH.
Skicka in