Motivationssystem i finansiella institutioner

Kära respondenter!

Vi ber er att delta i en undersökning, genomförd av Mariana Tukachova (student i UP-501 gruppen vid Lviv Institute of Banking vid University of Banking of the National Bank of Ukraine) för att undersöka tillståndet för motivationssystem i finansiella institutioner i Ukraina. Vänligen läs noggrant varje enkät och cirkla det svar som bäst motsvarar din åsikt. Du ska inte ange ditt namn.

Anonym enkät. Sammanfattande resultat kommer att användas för vetenskapliga ändamål. Tack för ditt samarbete!

Enkätens resultat är offentligt tillgängliga

Motivationssystem i finansiella institutioner

1.Arbetar du i en finansiell institution?

2.Tror du att incitament och andra förmåner kommer att påverka din prestation?

3. Vilken typ av incitament motiverar dig mest?

4. Bedöm din nivå av tillfredsställelse med arbetskulturen i organisationen?

5. Vilka faktorer påverkar din motivationsnivå i arbetet? (Vänligen bedöm varje alternativ på en skala från 5, där 1 är absolut nej och 5 – absolut ja)

6. Följaktligen, vilka faktorer demotiverar dig i ditt arbete? (Vänligen bedöm varje alternativ på en skala från 5, där 1 är absolut nej och 5 – absolut ja)

7.Vad är det bästa med din arbetsplats?

8. Vad är det som du tycker behöver förbättras på din arbetsplats?

9. Vad är det viktigaste för dig när du bestämmer var du ska arbeta?

10. Vilka former av personalmotivationsmetoder använder banken där du arbetar (flera svar)?

11. Hur viktiga är följande saker när du väljer ett jobb? (Vänligen bedöm varje alternativ på en skala från 5, där 1 är absolut nej och 5 – absolut ja)

12. Välj ett uttalande som bäst beskriver dig som anställd:

Ditt kön:

14. Din ålder:

15. Din genomsnittliga månatliga inkomst: