Offentlig motivation

I samband med en akademisk undersökning om verkligheten av motivation inom offentlig sektor ber vi er vänligen att fylla i denna anonymiserade enkät, främst för professionella ändamål, med våra uppriktiga tack och uppskattning.

ange fråga

kön

Anser du att din motivation för att prestera bättre är kopplad till

Är du nöjd med din nuvarande lön?

Stämmer de ekonomiska incitament som erbjuds dig överens med den insats som görs?

åldersgrupp

familjeförhållande

kategori

grad

allmän anställningstid inom offentlig sektor

Vad är din motivationsnivå?

Är motivation en grundläggande faktor för dig?

Anser du att din motivation för att prestera bättre är kopplad till

Vilka faktorer anser du påverkar din motivation mest?

Är du nöjd med innehållet och naturen av ditt arbete?

Återspeglar ditt arbete dina förväntningar och ambitioner?

Utnyttjar du all din energi och kunskap när du utför ditt arbete?

Svarar de incitament du fått mot dina förväntningar?

Är du nöjd med din nuvarande lön?

Stämmer de ekonomiska incitament som erbjuds dig överens med den insats som görs?

Är ni nöjda med det sociala tjänstesystem som erbjuds er, inklusive pension och försäkring?

Har ledningen ett särskilt belöningssystem?

Erbjuder ni erkännande och uppskattning till duktiga anställda?

Har ni fått befordran inom ledningen?

Anser du att befordran sker på grundval av kompetens och bra prestation?

Utför du ditt arbete under lämpliga arbetsförhållanden?

Känner du av rutin och tristess när du utför ditt arbete?

Ger ledningen er möjligheter till utbildning och omställning?

Är du nöjd med ledningens intresse för att utveckla dina färdigheter och professionella kompetenser?

Har du fått ledighet för motivationsändamål när du begärt det som utbildning eller för att starta ett företag eller en kreativ licens?

Lyssnar din närmaste chef på dina bekymmer?

Är dina arbetsförmågor kända av din närmaste chef?

Är du nöjd med de kollektiva relationerna inom ledningen när det gäller respekt, tillräckligt förtroende och ett komplett och samarbetsvilligt team?

Anser du att det interna kommunikationssystemet inom ledningen är effektivt och hjälper dig att utföra ditt arbete effektivt och få den information som behövs i tid?

Känner du att du får respekt och uppskattning från dina chefer i deras bemötande av dig?

Får du tack och erkännande från cheferna när du utför ditt arbete effektivt?

Känner din chef igen de insatser du gör?

Inkluderas du i beslut som rör ditt arbete?

Blir du informerad om alla beslut som rör ditt arbete?

Tar ledningen hänsyn till era åsikter och förslag?

Ger ledningen stort intresse för dina nya idéer och åsikter?

Om du gör yrkesmässiga misstag, blir du då straffad eller får avdrag på din lön oavsett din prestation och insatser?

Finns det moraliska incitament i er förvaltning?

Är du nöjd med din yrkesprestation?

Påverkas din yrkesprestation mer av

Ser du möjligheter och sätt att utveckla din yrkesprestation?

Är du nöjd med bedömningen av din yrkesprestation i form av produktionsbonus och årlig yrkesbedömning?

ange fråga

Vad är kopplat till utvecklingen av din yrkesprestation?

Anser du att din prestationsnivå återspeglas i arbetsresultaten och effektiviteten?

Återspeglar resultaten från förvaltningen din prestationsnivå?

Känner ni att ni är en del av den administrativa familjen och värdesätter ert medlemskap?

Tillbringar ni extra tid på jobbet?

Är anledningen till att ni tillbringar extra tid på jobbet att ni får ekonomisk eller moralisk kompensation?

Ber ni om extra timmar mot ekonomisk kompensation?

Upprepas anställdas frånvaro och förseningar på ett påtagligt sätt?

Anser ni att frånvaron av administratörer och assistenter endast har objektiva skäl?

Känner ni att facket arbetar för de administrativa assistenternas intressen och försvarar deras rättigheter?

Finns det konflikter och fientliga relationer inom förvaltningen?

Känner ni er frustrerade över ert arbete och er arbetsmiljö?

Känner ni er frustrerade när ni utför ert arbete?

Är ni beredda att enkelt överge ert arbete om ni hittar ett bättre jobb med högre lön?

Är ni beredda att enkelt överge ert arbete om ni hittar ett liknande jobb?

Skapa din egen enkätSvara på detta formulär