Samband mellan inkluderande ledarskap, arbetsengagemang, psykiskt välbefinnande och förtroende för ledare

Ärade respondenten,

Jag är Viktorija Kostoel Amdam, en masterstudent i Human Resource Management vid Ekonomiska och företagsekonomiska fakulteten vid Vilnius universitet. Jag håller för närvarande på att förbereda mitt masteravhandlingsarbete med temat "Samband mellan inkluderande ledarskap, psykiskt välbefinnande och förtroende för ledare". Jag inbjuder dig att delta i denna studie vars syfte är att analysera sambanden mellan inkluderande ledarskap, psykiskt välbefinnande och förtroende för ledare, samt att fastställa hur dessa faktorer samspelar och påverkar medarbetarnas engagemang i arbetet.

Det tar ungefär 30 minuter att fylla i enkäten. Resultaten från studien kommer endast att användas för att förbereda min masteravhandling. All information som lämnas är anonym och konfidentiell, och resultaten kommer inte att publiceras publikt.

Tack för din tid och deltagande i studien!