Sambandet mellan inkluderande ledarskap, arbetsengagemang, psykologisk säkerhet och förtroende för ledare

Ärade respondenten,

Jag är Viktorija Kostoel Amdam, magisterstudent i programmet "Human Resource Management" vid Ekonomiska och Företagsadministrativa fakulteten vid Vilnius Universitet. Jag genomför för närvarande ett examensarbete om ämnet "Sambandet mellan inkluderande ledarskap, psykologisk säkerhet och förtroende för ledare". Jag bjuder in dig att delta i denna studie vars mål är att analysera sambanden mellan inkluderande ledarskap, psykologisk säkerhet och förtroende för ledare, samt att fastställa hur dessa faktorer interagerar med varandra och påverkar anställdas arbetsengagemang.

Att fylla i enkäten tar 5 - 7 minuter. Dina svar kommer endast att användas för syftet med att förbereda examensarbetet. All information som lämnas är anonym och konfidentiell, och resultaten kommer inte att publiceras offentligt.

Tack för din tid och ditt deltagande!

Om du har några frågor angående studien kan du kontakta mig via e-post: [email protected].