TILLFREDSSTÄLLELSE MED ARBETSMILJÖN FÖR HÄLSOVÅRDSARBETARE I NANA HIMA DEKYI STATLIGA SJUKHUSET, GHANA

Kära respondenter,
Jag är masterstudent i folkhälsa vid Litauens universitet för hälsovetenskap. Som en del av mina kurskrav genomför jag en undersökning om tillfredsställelse med arbetsmiljön för hälsoarbetare vid Nana Hima Dekyi statliga sjukhus, Ghana. Syftet med min forskning är att utvärdera hälsoarbetares åsikter om arbetsvillkor. Alla svar som ges av er kommer att hållas strikt konfidentiella och användas endast för akademiska ändamål. Tack för att ni tar er tid att fylla i denna enkät, det bör bara ta 10 minuter. Om ni har några frågor om denna enkät, vänligen kontakta ([email protected]).

 

Instruktioner för att fylla i
enkäten

  • Vissa frågor använder en 1-10 betygsskala, med svar som sträcker sig från "Inte alls nöjd" till "Helt nöjd". Vänligen välj cirkeln under numret som bäst matchar din åsikt.
  • Vissa frågor erbjuder "Ja" och "Nej" svar. Vänligen välj cirkeln som bäst matchar din åsikt.
  • Några av frågorna i denna enkät är indelade i grupper, där varje grupp innehåller en uppsättning separata frågor för att hjälpa dig att bättre formulera ditt svar för den motsvarande gruppen. När du fyller i enkäten, vänligen läs och svara på alla individuella frågor och bilda en åsikt innan du svarar på de slutliga frågorna i varje grupp.
Enkätens resultat är offentligt tillgängliga

ALLMÄN INFORMATION OM DIG SJÄLV

1. Ålder

2. Kön

3. Utbildningsnivå

4. Civilstånd

5. Hur länge har du arbetat på detta sjukhus?

6. Position

7. Arbetslivserfarenhet

8. Arbetstid (en dag)

9. Avdelning

10. Anställningskontrakt

11. Vikarierande

TILLGÅNG TILL RESURSER 1

1 (Inte alls nöjd)2345678910 (Helt nöjd)
12. Hur nöjd är du med tillgången till medicinska förnödenheter och utrustning på din arbetsplats?
13. Känner du att du har tillgång till lämpliga läkemedel och farmaceutiska produkter för att behandla dina patienter?
14. Känner du att kvaliteten på medicinska förnödenheter och utrustning på din arbetsplats är tillräcklig?
15. Har du tillgång till tillräcklig personlig skyddsutrustning (PPE)?

TILLGÅNG TILL RESURSER 2

JaNej
16. Har du tillgång till tillräcklig personlig skyddsutrustning (PPE)?
17. Har du någonsin bevittnat kollegor ta onödiga risker på grund av brist på resurser?
18. Har du någonsin upplevt förseningar i att få nödvändiga medicinska förnödenheter eller utrustning?
19. Finns det några policyer eller procedurer på plats för att hantera brist på medicinska förnödenheter eller utrustning?
20. Finns det några säkerhetsprotokoll som brandutrustning tillgänglig i händelse av brand?
21. Har du någonsin varit tvungen att betala ur egen ficka för medicinska förnödenheter eller utrustning för dina patienter?

ORGANISATION OCH LEDNING 1

1 (Inte alls nöjd)2345678910 (Helt nöjd)
22. Hur nöjd är du med kommunikationskanalerna mellan hälsoarbetare och ledning?
23. Är du nöjd med tillräckligheten av transparens i beslutsprocessen inom din arbetsplats?
24. Är du nöjd med möjligheterna till professionell utveckling och karriäravancemang på din arbetsplats?
25. Hur nöjd är du med arbetsbelastningen och arbetsfördelningen?
26. Hur nöjd är du med nivån av ersättning och förmåner som erbjuds hälsoarbetare?
27. Övergripande tillfredsställelse med ditt jobb?
28. Hur nöjd är du med den lön du får?
29. Hur nöjd är du med stödet från dina överordnade och kollegor?

ORGANISATION OCH LEDNING 2

JaNej
30. Har du någonsin varit tvungen att arbeta utöver dina schemalagda timmar på grund av arbetsbelastning?
31. Finns det några policyer eller procedurer på plats för att hantera konflikter eller missförstånd mellan kollegor eller med överordnade?
32. Känner du att du har tillräcklig autonomi i din roll?
33. Känner du att du har tillräcklig påverkan i beslut som påverkar ditt jobb eller patientvård?
34. Jag är troligtvis kvar här de kommande 2 åren

SKAPA GYNNSAMMA ARBETSVILLKOR

JaNej
35. Tror du att erbjudande om konkurrenskraftiga löner och förmåner kan förbättra arbetsvillkoren för hälsoarbetare?
36. Skulle du säga att ha en stödjande och samarbetsvillig arbetsmiljö är avgörande för att skapa gynnsamma arbetsvillkor för hälsoarbetare?
37. Tror du att tillhandahållande av adekvata bemanningsnivåer kan förbättra arbetsvillkoren för hälsoarbetare?
38. Tror du att erkännande och belöning av hälsoarbetares hårda arbete kan förbättra deras arbetsvillkor?
39. Skulle du säga att ha tillgång till tillräckliga resurser och utrustning är avgörande för att skapa gynnsamma arbetsvillkor för hälsoarbetare?
40. Tror du att tillhandahållande av möjligheter för karriärtillväxt och utveckling kan skapa gynnsamma arbetsvillkor för hälsoarbetare?
41. Tror du att hantering av frågor relaterade till utbrändhet och stress kan förbättra arbetsvillkoren för hälsoarbetare?

ÖVERGRIPANDE ÅSIKT

1 (Inte alls nöjd)2345678910 (Helt nöjd)
42. Hur nöjd är du med att arbeta i Ghana?
43. Övergripande, är du nöjd med ditt arbete som hälsoarbetare?

44. Är du troligtvis att arbeta utomlands? Om ja, varför?