Trötthetsriskbedömning på fraktflygbolaget

Vi är intresserade av hur dina arbetsförhållanden påverkar din hälsa, oberoende av andra faktorer som vanligtvis är kopplade till hälsoutfall. 

Enkätens resultat är offentligt tillgängliga

1. Hur många år har du aktivt arbetat som pilot? ✪

2. Vad är din ålder ✪

3. Vad är din rang? ✪

4. Vilken typ av tjänst tillhandahålls (huvudsakligen) av flygbolaget där du för närvarande är anställd? ✪

5. Flyger du..? ✪

6. Dina flygningar är..? ✪

7. Vad är din relation till flygbolaget du för närvarande arbetar för? ✪

8. Har du betald semester? ✪

9. Kompenseras du för att ta sjukledigt/rapportera oförmögenhet? ✪

10. I allmänhet, hur många BLH per månad flyger du? ✪

11. Jag tycker att jag får mitt schema tillräckligt tidigt för att kunna planera mitt liv utanför arbetet ✪

12. Mitt schema och arbetsdagar är planerade på ett sådant sätt att jag kan följa säkerhetspolicyer och procedurer under dagen ✪

13. Mitt schema och arbete är planerade på ett sådant sätt att jag kan återhämta mig från arbetet under min fritid ✪

14. Mitt schema och arbete är planerade på ett sådant sätt att jag kan få tillräckligt med sömn innan flygtjänst ✪

15. Känner du att du har återhämtat dig och är helt utvilad när du börjar arbeta? ✪

16. Känner du dig trött under din arbetstid? ✪

17. Under de senaste sex månaderna, eller sedan du återvände till arbetet, hur ofta hade du sömnrelaterade problem? ✪

18. Min sömn är sämre före arbetsdagar i kontrast till icke-arbetsdagar ✪

19. Under de senaste sex månaderna har du närvarat på jobbet trots att du varit oförmögen av andra skäl som trötthet/mental hälsa/familjeproblem eller andra frågor? ✪

20. Jag tror att det är realistiskt att man idag lätt kan bli avskedad på grund av frånvaro ✪

21. I allmänhet, hur säker känner du dig att rapportera trötthet i företaget du arbetade mest för under de senaste 3 månaderna (eller sedan du började arbeta)? ✪

22. Känner du press att inte rapportera oförmögen att flyga? ✪

23. Under den senaste månaden som du arbetade (eller sedan du började arbeta), hur ofta upplevde du minskad kapacitet på grund av trötthet, stress, sjukdom? ✪

24. Tror du att företaget du arbetar för har alla åtgärder för att förhindra att du går till jobbet trött? ✪