Undersökning om arbetsinsats

 

Hej! Vi är en grupp universitetsstudenter som undersöker arbetsinsats för projektet om organisatoriskt beteende. Vänligen hjälp oss att svara på följande 10 frågor, det kommer bara ta några minuter. Tack på förhand!

Resultaten är offentligt tillgängliga

Kön

Åldersgrupp

Nationalitet

Yrke

1. Är erkännande på jobbet den viktigaste faktorn för att du ska prestera bra?

2. Känner du att ditt arbete uppskattas eller erkänns av ditt företag när du presterar bra?

3. Kommer du att prestera bra för att bli erkänd?

4. Kommer du att upprätthålla din goda arbetsinsats efter att du blivit erkänd?

5. Skulle du prestera bra i ditt "drömjobb" om orättvis lön var den enda nackdelen?

6. Om alla andra faktorer förblir oförändrade, skulle du ha presterat bättre i ditt nuvarande företag med en något högre lön?

7. Om alla andra faktorer förblir oförändrade, skulle du ha presterat sämre i ditt nuvarande företag om det var en liten löneavdrag?

8. Har din personlighet, t.ex. blyg och tyst, utåtriktad och öppen, etc., en effekt på hur bra du presterar i ditt jobb?

9. Om du arbetar i en grupp, påverkar dina kollegors personlighet dig att prestera bra?

10. När du arbetar självständigt på samma arbetsplats, påverkar dina kollegors personlighet dig att prestera bra?