Athari ya ubunifu wa tamaduni kwenye uzalishaji wa wafanyakazi

Umri

Je, unaridhika na tamaduni au mazingira ya shirika lako la sasa?

Je, unajisikia kuthaminiwa katika kampuni yako?

Je, unafikiri utamaduni wa kampuni yako unashauri utendaji wako?

Ni sehemu zipi kati ya hizi kampuni yako inatoa? zaidi ya jibu 1 linawezekana

Ni vitu gani muhimu zaidi kwako ikiwa ungekuwa unatafuta kazi mpya au tofauti? zaidi ya jibu 1 linawezekana

Kulingana na maoni yako, unafikiri shirika linaweza kutoa nini ili kukutia moyo ufanye vizuri zaidi?

  1. ndiyo
  2. mshahara
  3. shukrani - faida za kifedha
  4. uzoefu
  5. zawadi
  6. faida zaidi
  7. utambuzi na zawadi
  8. wajibu na majukumu wazi
  9. kuongezeka na kutambuliwa
  10. zaidi ya upokeaji na tuzo za utendaji
…Zaidi…

Je, unafikiri kampuni isiyo na ubunifu katika tamaduni zake inaweza kufanikiwa?

Kulingana na maoni yako, ubunifu ni

Ni nani unadhani anawajibika kuchochea ubunifu katika kikundi?

Ubunifu unaweza kuboreshwa kwa urahisi wakati wa kufanya kazi

Je, maoni binafsi ya mtu mmoja yanaathiri utendaji wa kikundi?

Kulingana na maoni yako, nini kinaweza kuongeza ubunifu katika kazini? zaidi ya jibu 1 linawezekana

Jinsi wakurugenzi wanaweza kutumia ubunifu katika shirika? zaidi ya jibu 1 linawezekana

Ni faida zipi zinazotokana na ubunifu?

Je, wafanyakazi wanathamini ubunifu katika kazini?

Ikiwa una maoni mengine kuhusu mada tafadhali andika chini

  1. hakuna
  2. hakuna
  3. uumbaji huongeza uzalishaji wa wafanyakazi na hivyo kuongeza uzalishaji wa kampuni.
  4. kutoa zawadi na bonasi
  5. hapana
Unda maswali yakoJibu fomu hii