Athari za mazoezi ya usimamizi wa rasilimali watu yanayoonekana kwa uwezo wa ubunifu wa wafanyakazi: Upatanishi kupitia ushirikishwaji wa wafanyakazi na ukandamizaji kupitia mtazamo wa matumizi ya akili bandia mahali pa kazi.

Mpendwa mshiriki,

Jina langu ni Miglė Ivoškaitė na mimi ni mwanafunzi wa programu ya uzamili ya Usimamizi wa Rasilimali Watu katika Chuo Kikuu cha Biashara na Uchumi cha Vilnius. Katika muktadha wa tasnifu yangu ya uzamili, ninafanya utafiti unaotafuta jinsi mazoezi ya usimamizi wa rasilimali watu yanayoonekana yanavyoathiri uwezo wa ubunifu wa wafanyakazi , na nafasi ya ushirikishwaji wa wafanyakazi na mtazamo juu ya matumizi ya Akili Bandia mahali pa kazi. Watu wote walioko nchini Lithuania au Ujerumani wanakaribishwa kushiriki katika utafiti huu.

Ushiriki wako ni hiari, na majibu yako yatatibiwa kwa siri. Taarifa zitakazokusanywa zitatumika tu kwa madhumuni ya kisayansi na zitatolewa katika mfumo wa muhtasari, bila uwezo wa kubaini washiriki binafsi.

Tafadhali jibu maswali yote na uchague kila jibu linalofaa zaidi kwako. Hakuna majibu sahihi au makosa – muhimu ni maoni yako binafsi na uzoefu katika mazingira ya kazi.

Kujaza dodoso kutachukua takriban dakika 10-15. Kila mtu anaweza kujaza dodoso hili mara moja tu. Ikiwa una maswali kuhusu utafiti, tafadhali nijulishe kwa barua pepe: [email protected]

Asante sana kwa kushiriki kwako, kujitolea kwako na muda wako wa kujaza utafiti huu!

Matokeo yanapatikana tu kwa mwandishi

NdioHapana

1	2	3	4	5
1. Uwezo wa kushiriki katika mafunzo, kozi na warsha.

2. Uwezo wa kukuza ujuzi na maarifa mapya kwa kazi yangu ya sasa au kwa nafasi za baadaye.

3. Msaada katika kupanga maendeleo yangu ya taaluma.

4. Mishahara inayolingana na utendaji wangu.

5. Mfumo wa malipo na tuzo unaohusishwa na utendaji wangu.

6. Bonasi ambayo inategemea faida ya shirika.

7. Tathmini ya mara kwa mara ya utendaji wangu.

8. Tathmini ya haki ya utendaji wangu.

9. Tathmini za utendaji zinazoongoza.

10. Uchaguzi makini wa wafanyakazi wapya.

11. Urejeleaji wa kina wa wafanyakazi wapya.

12. Fursa za kukuza ndani ya shirika.

13. Mishahara iliyoshindana kwenye soko la kazi.

14. Mishahara ya juu kuliko wastani kwa kazi hii.

15. Mfumo wa malipo wa haki.

1	2	3	4	5
1. Ninajaribu njia mpya za kufanya kazi yangu.

2. Ninapendelea kazi inayohitaji fikra za kipekee.

3. Ikiwa kitu hakifanyi vizuri mahali pa kazi, ninajaribu kutafuta suluhisho jipya.

4. Ninajaribu kupata mawazo mapya kutoka kwa wenzao au washirika wa biashara.

5. Ninavutiwa na jinsi mambo yanafanywa mahali pengine ili kutekeleza mawazo hayo katika kazi yangu.

6. Ninatafuta mawazo kutoka kwa watu wengine ili kutekeleza bora.

7. Ikiwa nina wazo jipya, ninajaribu kuwashawishi wenzao.

8. Ikiwa nina wazo jipya, ninajaribu kupata msaada kutoka kwa usimamizi.

9. Ninajaribu kuwonyesha wenzao faida za mawazo mapya.

10. Ikiwa nina wazo jipya, ninajaribu kushiriki watu wanaoweza kusaidia katika utekelezaji wake.

11. Ninaandaa mipango sahihi na muda kwa ajili ya utekelezaji wa mawazo mapya.

12. Ninatafuta rasilimali fedha zinazohitajika kwa utekelezaji wa mawazo mapya na kuhakikisha zinapatikana.

13. Kwa utekelezaji wa mawazo mapya, ninatafuta teknolojia, michakato au taratibu mpya.

14. Ikiwa kuna matatizo wakati wa utekelezaji, ninaweka matatizo hayo kwa watu wanaoweza kuyatatua.

15. Ninajaribu kuwashawishi wapiga maamuzi wakuu katika utekelezaji wa wazo.

16. Ikiwa nina wazo jipya, ninatafuta watu wanaoweza kuharakisha utekelezaji wake.

17. Ninaweza kushinda vikwazo katika utekelezaji wa wazo kwa uvumilivu.

18. Siwezi kukata tamaa hata kama wengine wanasema kuwa haiwezekani.

19. Kwa kawaida siwezi kukata tamaa hadi nifanye malengo yangu.

20. Wakati wa utekelezaji wa wazo, ninaweza kuendelea kwa uvumilivu, hata kama kazi haifanyi vizuri kwa wakati huo.

0	1	2	3	4	5	6
1. Katika kazi yangu nina nguvu zisizo na kikomo.

2. Ninajisikia vizuri na mwenye nguvu ninapofanya kazi.

3. Ninahisi furaha katika kazi yangu.

4. Kazi yangu inanihamasisha.

5. Ninapojifungua asubuhi, ninajisikia furaha kuhusu kazi yangu.

6. Ninajisikia furaha ninapofanya kazi kwa bidii.

7. Ninajivunia kazi yangu.

8. Ninajitumbukiza kabisa katika kazi yangu.

9. Kazi yangu inanihamasisha.

1	2	3	4	5
1. Akili bandia ina matakwa.

2. Akili bandia ina imani.

3. Akili bandia ina uwezo wa kuhisi hisia.

4. Akili bandia ina uhuru wa kufanya maamuzi.

5. Akili bandia inajifunza kutokana na uzoefu mahali pa kazi.

6. Akili bandia inajitengeneza wakati wa kazi.

7. Akili bandia inaweza kujifunza wakati wa kazi.

8. Akili bandia inajitengeneza kwa muda katika kazi.

9. Akili bandia inatoa taarifa kamili kwa wafanyakazi.

10. Akili bandia inatoa taarifa sahihi.

11. Taarifa zinazotolewa na Akili Bandia zinaandaliwa vizuri.

12. Akili bandia inafanya kazi kwa kuaminika.

13. Taarifa zinazotolewa na akili bandia zinaweza kusasishwa kila wakati.

14. Matumizi ya Akili Bandia mahali pa kazi ni jambo linalonihofu.

15. Ningejisikia wasiwasi ikiwa ningepaswa kutumia Akili Bandia mbele ya watu wengine.

16. Ningehisi kutokuwa na raha ikiwa ningepaswa kufanya kazi inayohitaji matumizi ya Akili Bandia.

17. Ningehisi kutokuwa na raha katika kuingiliana na Akili Bandia mahali pa kazi.

18. Nina wasiwasi kwamba kile ninachoweza kufanya mahali pa kazi kinabadilishwa na Akili Bandia.

19. Nina wasiwasi kuhusu maisha yangu ya kazi kwa sababu ya kubadilishwa kwa wafanyakazi na Akili Bandia.

20. Nadhani kuwa mahali pangu pa kazi yanaweza kubadilishwa na Akili Bandia.

21. Nina wasiwasi kuhusu kwamba Akili Bandia itachukua kile ambacho watu wanaweza kufanya kazini.

22. Matumizi ya Akili Bandia yangeimarisha kuamini kwangu katika uwezo wangu kazini.

23. Matumizi ya Akili Bandia yangeleta hisia ya kutimiza katika kazi yangu.

24. Matumizi ya Akili Bandia yangeweza kuniletea furaha kazini kutokana na matumizi ya teknolojia hii.

25. Matumizi ya Akili Bandia yangeweza kunipa udhibiti zaidi juu ya kazi yangu.

Athari za mazoezi ya usimamizi wa rasilimali watu yanayoonekana kwa uwezo wa ubunifu wa wafanyakazi: Upatanishi kupitia ushirikishwaji wa wafanyakazi na ukandamizaji kupitia mtazamo wa matumizi ya akili bandia mahali pa kazi.

1. Je, uko katika ajira kwa sasa? ✪

2. Je, shirika lako linakupa hatua zifuatazo kwa kiwango gani? ✪

3. Tathmini tabia yako ya ubunifu mahali pa kazi kulingana na kauli zifuatazo.

4. Je, unapata hisia zifuatazo zinazohusiana na kazi mara ngapi?

5. Tathmini mtazamo wako juu ya matumizi ya Akili Bandia mahali pa kazi kulingana na kauli zifuatazo.

6. Wewe ni jinsia gani? ✪

7. Unamiaka mingapi? ✪

8. Ni cheo gani cha elimu ulichonacho? ✪

9. Wafanyakazi wangapi wanafanya kazi katika shirika lako? ✪

10. Shirika lako linajishughulisha na sekta gani? ✪

11. Je, unatumia Akili Bandia mara ngapi kazini? ✪

12. Umekuwa ukiifanya kazi katika shirika lako kwa muda gani? ✪

13. Katika nchi gani unafanya kazi? ✪