Kichocheo juu ya utamaduni wa shirika, mahitaji ya kitaaluma na uchovu

Utafiti huu unakusudia kukusanya taarifa kuhusu utamaduni wa shirika, udhibiti wa kidemografia na kitaaluma, mahitaji na rasilimali zinazohusiana na kazi pamoja na uchovu. Tafadhali jibu maswali yote kwa uaminifu.

Matokeo yanapatikana tu kwa mwandishi

A1: Ninakubali kuwa nimesoma taarifa kuhusu utafiti, nina angalau miaka 18, nimekuwa akifanya kazi katika shirika langu la sasa kwa angalau miezi mitatu na nakubali kushiriki.

B1: Ni ngapi umri wako?

B2: Jinsia yako ni ipi?

B3: Ni kiwango gani cha elimu ulichokamilisha?

B4: Umekuwa ukiifanya kazi katika shirika lako la sasa kwa muda gani?

B5: Kategori gani inaelezea vyema nafasi yako ya sasa? ✪

B6: Shirika lako lina wafanyakazi wangapi?

B7: Ni aina gani ya kazi unayofanya sasa?

B8: Unafanya kazi masaa mangapi kwa wastani kwa wiki?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)