Kijitabu cha maswali

Marafiki wapendwa, mimi, Aleksandra Ivanova (mwanafunzi wa mwaka wa pili wa kitivo "Biashara na teknolojia"), ningependa kufanya utafiti kwa ajili ya kazi yangu ya utafiti kuhusu umuhimu wa kutumia motisha kwa wafanyakazi katika kazi. Lengo la utafiti: kuchunguza na kuchambua upendeleo wa mbinu za kuchochea wafanyakazi wa mashirika. Nitashukuru sana kama mtaweza kujibu maswali yote katika kijitabu cha maswali. Utafiti huu ni wa kutokujulikana.

Matokeo yanapatikana hadharani

kutokana na kuidhinishwa kwa kazi yangukutokana na kuelewa kuwa kazi inafanywa vizurikwa sababu ninafanya kazi katika timu nzuri

kuridhika	kuridhika zaidi kuliko kutojiridhisha	ni vigumu kujibu	kutojiridhisha zaidi kuliko kuridhika	kutojiridhisha
kiasi cha mshahara

aina ya kazi

aina tofauti ya kazi

hitaji la kukabiliana na changamoto mpya

uhuru katika kazi

fursa ya kupandishwa cheo

hali ya usafi na afya

kiwango cha masharti ya kazi

mahusiano na wenzako

uhusiano na mkurugenzi

anaonyesha maslahi katika wafanyakazi na ana mtazamo wa kibinafsi kwa kila mmojaanainua maslahi katika kazianaunda hali katika timu ambayo hakuna anayekunya kusema maoni yao

wakati ninafanya kazi na watu ninawapendawakati nina kazi ya kusisimuawakati juhudi zangu zimelipwa vizuri

hisi kuwajibika kwa kazi yakokwa sababu ya tamaa ya kutimiza ujuzi na uzoefu waokwa sababu ya tamaa ya kuboresha kazi ya shirika lakokwamba mkuu wao alitoa umakini kwaoanatamani tuzo kwa kazi nzuri

Kama utapewa mshahara mkubwa zaidiKama kazi nyingine itakuwa ya ubunifu zaidi na ya kufurahishaKama kazi mpya inanipa uhuru zaidiKama ni muhimu sana kwa shirika

Kiwango cha chini sana cha shughuli za kaziKiwango cha juu cha shughuli za kazi

ndiyohapana

mwanaumemwanamke

18 - 30 miaka31 - 40 miaka41 - 50 miaka51 - 60 miaka

1	2	3	4	5
motisha ya kifedha

motisha ya maadili

hatua za kiutawala

mood ya timu kwa kazi

uvumbuzi wa kiuchumi katika kampuni

hali ya jamii na kiuchumi kwa ujumla katika nchi

hofu ya kupoteza kazi yako

Kijitabu cha maswali

ni katika nini unapata kuridhika zaidi katika kazi yako?

ni katika nini unapata kuridhika zaidi katika kazi yako?

andika jinsi unavyoridhika na vipengele mbalimbali vya kazi:

Nini kinakuvutia katika kazi yako?

Kulingana na maoni yako, meneja bora ni meneja anayeelekeza lengo kwa wafanyakazi na ana mtazamo wa kibinafsi kwa kila mmoja (tafadhali, chagua jibu moja)

Kwa kiwango gani katika kiwango cha alama tano, sababu zifuatazo zinaathiri shughuli zako za kazi

Lini unapata mafanikio makubwa katika kazi yako?

Tafadhali chagua sifa muhimu za kazi 5 zilizo orodheshwa hapa chini kwako

Kwa nini unafikiri watu wanachukua hatua na kutoa mapendekezo mbalimbali wakati wa kazi yao? (Chagua majibu kadhaa)

Kama utapewa kazi nyingine katika shirika lako. Katika hali gani ungekubali hiyo? Toa chaguo moja la jibu.

Tafadhali pima kiwango cha shughuli zako za kazi kwa %

Je! unataka kubadilisha kazi?

kama katika swali lililopita umejibu "ndiyo", basi elezea kwa nini? Ikiwa umejibu "hapana", basi endelea na swali linalofuata

Kwa muda gani umekuwa ukifanya kazi kwenye kazi yako ya mwisho?

Jinsia yako

Umri wako