Kikundi cha maswali juu ya utamaduni wa shirika, mahitaji ya kitaaluma na kuchoka

Kikundi hiki kinakusudia kukusanya taarifa kuhusu utamaduni wa shirika, udhibiti wa demografia na kitaaluma, mahitaji na rasilimali zinazohusiana na kazi pamoja na kuchoka. Tafadhali jibu maswali yote kwa uaminifu.

Matokeo yanapatikana tu kwa mwandishi

A1: Ninakiri kwamba nimesoma taarifa zinazohusiana na utafiti, nina angalau umri wa miaka 18, nimeajiriwa katika shirika langu lililopo kwa angalau miezi mitatu na ninakubali kushiriki.

B1: Ni mwaka gani wa kuzaliwa wako?

B2: Je, wewe ni jinsia gani?

B3: Ni kiwango gani cha masomo ulichokamilisha?

B4: Umekuwapo na kampuni yako ya sasa kwa muda gani?

B5: Ni aina gani ya kazi inayoelezea bora nafasi yako ya sasa? ✪

B6: Kampuni yako ina wafanyakazi wangapi?

B7: Ni njia gani ya kazi unayo sasa?

B8: Unapoendesha kazi nyingi kwa wastani ni masaa mangapi kwa wiki?

C1: Sifa muhimu zaidi katika shirika lako (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
mahali kama familia / utamaduni wa ukoo (šeimynišką vietą)
mahali pa ujanjafahamu / utamaduni wa anuani (dinamišką verslumo vietą)
mahali pa mwelekeo wa matokeo / utamaduni wa soko (į rezultatus orientuotą vietą)
mahali pa kudhibiti, kuandaa / utamaduni wa hierarchi (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2: Je, unaweza kuelezea uongozi wa shirika katika shirika lako? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Kufundisha (Mentorystė)
Ujasiriamali (Entrepreneurial)
Hatujaweza kufanikiwa bila kusita (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Uongozi wa kuratibu (koordinuojantis vadovavimas)

C3: Ni ipi kati ya zifuatazo inayoelezea bora usimamizi wa wafanyakazi katika shirika lako? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
kazi ya pamoja / ushirikiano (komandinis darbas / dalyvavimas)
kujiwekea hatari binafsi (individualus rizikos prisiėmimas)
ushindani / mahitaji (konkurencingumas / reiklumas)
usalama / unabithi (saugumas / nuspėjamumas)

C4: Ni nini inayoelezea bora 'gundi ya shirika' katika shirika lako? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
uaminifu na uaminifu (lojalumas ir pasitikėjimas)
kujiwekea uvumbuzi (įsipareigojimas inovacijoms)
kuweka msisitizo kwa malengo/kazi (tikslų / užduočių akcentavimas)
kanuni rasmi na sera (formalios taisyklės ir politika)

C5: Unaweza kuelezeaje mwelekeo wa kimkakati katika shirika lako? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Maendeleo ya binadamu (žmogiškasis tobulėjimas)
Rasilimali mpya / changamoto (nauji ištekliai / iššūkiai)
Hatua za ushindani (konkurenciniai veiksmai)
Uthabiti na utulivu (pastovumas ir stabilumas)