Kipanga cha Maswali ya Wafanyakazi wa Chakula Haraka

Hiki kipanga kinakusanya taarifa kuhusu wafanyakazi wanaofanya kazi katika sekta ya chakula haraka, ikiwa ni pamoja na data za demografia, masharti ya kazi, mabadiliko ya msimu na mapendekezo ya kupunguza kubadilishana kwa wafanyakazi.

Kipanga cha Maswali ya Wafanyakazi wa Chakula Haraka
Matokeo yanapatikana kwa mwandishi pekee

Umri wako ni gani?

Jinsia yako ni ipi?

Unafanya kazi katika nchi gani?

Unafanya kazi kwa kampuni gani ya chakula haraka (au umefanya kazi)?

Umekuwa unafanya kazi katika sekta ya chakula haraka kwa muda gani?

Ni aina gani ya mkataba ulionao?

Je, unashuhudia mabadiliko makubwa ya msimu ya wafanyakazi katika kazi yako?

Katika msimu upi unashuhudia kiwango kikubwa cha kubadilishana wafanyakazi?

Kulingana na wewe, ni nini chanzo kikuu cha mabadiliko ya msimu?

Je, umekuwa ukiacha kazi ya chakula haraka kwa sababu ya mpangilio wa msimu?

Ikiwa ndivyo, ni sababu ipi kuu ya kuacha kazi?

Umeridhika vipi na masharti ya kazi?

Nini kingeweza kukuhamasisha kubaki kazini kwa muda mrefu? (Chagua hadi chaguzi tatu)

Je, mwajiri wako anatoa motisha za kuziweka wafanyakazi katika vipindi vya mabadiliko ya kazi?

Ikiwa Hesburger ingeanzisha mikakati bora ya kudumisha wafanyakazi (k.m. motisha, muundo wa mkataba wa kubadilisha, fursa za kazi), ungewezekana kubaki kazini kwa muda mrefu?

Ni maoni au mapendekezo gani mengine, kulingana na maoni yako, yanaweza kusaidia kupunguza kubadilishana kwa wafanyakazi wa msimu Hesburger?

Ikiwa umefanya kazi katika kampuni nyingi za chakula haraka, ni ipi iliyo na mipango bora ya kudumisha wafanyakazi?

Ni hatua gani maalum au mbinu zilizoendelezwa na kampuni hii, ambazo zimesaidia kudumisha wafanyakazi?