Kuchunguza Uundaji wa Kazi: Uhusiano kati ya Uundaji wa Kazi unaolenga Kukuza, Fursa inayohusishwa na Uundaji, Uongozi wa Kibadilishaji na Msaada kutoka kwa Wenzako

Chuo Kikuu cha Vilnius kinashiriki katika utafiti mpana unaofanya kazi ili kutoa ufahamu bora wa ulimwengu unaotuzunguka, kuchangia katika kuboresha afya na ustawi wa binadamu, na kutoa majibu kwa matatizo ya kijamii, kiuchumi, na kimazingira. 

Mimi ni Rugile Sadauskaite, mwanafunzi wa mwaka wa mwisho wa MSc Psychology ya Mashirika katika Chuo Kikuu cha Vilnius. Ningependa kukualika kushiriki katika mradi wa utafiti unaohusisha kukamilisha utafiti wa mtandaoni usiojulikana. Kabla hujaamua kushiriki, ni muhimu kuelewa kwanini utafiti unafanyika na ni nini kitatokea.

Katika mradi huu tutakusanya taarifa binafsi. K chini ya Kanuni Tawala za Ulinzi wa Takwimu 2016, tunahitajika kutoa maelezo ya msingi (kitu kinachoitwa “misingi ya kisheria”) ili kukusanya taarifa hizo. Msingi wa kisheria kwa mradi huu ni “kazi inayofanywa kwa maslahi ya umma”. 

 

Nini dhamira ya utafiti?

Utafiti huu unakusudia kuchunguza mahusiano kati ya fursa inayohusishwa na uundaji wa kazi, msaada wa wenzako, mwenendo wa uongozi wa kibadilishaji wa kiongozi, na uundaji wa kazi. Unachunguza jinsi mambo ya kijamii ya shirika kama msaada wa wenzako na vipengele vya uongozi wa kibadilishaji vinavyoathiri fursa inayohusishwa na uundaji wa kazi na tabia ya uundaji inayolenga kukuza kazini. 

 

Kwa nini nimealikwa kushiriki?

Umepata mwaliko huu kwa sababu uko juu ya miaka 18 na utafiti unahitaji washiriki wa kiume na wa kike ambao kwa sasa wanaajiriwa.

 

Ninafaa kufanya nini ikiwa nakubali kushiriki?

Kama utachagua kushiriki utaombwa kukamilisha dodoso la mtandaoni lenye sehemu nne. Utafiti utachukua takriban dakika 15 kukamilisha.

 

Je, ni lazima nishiriki?

Hapana. Ni juu yako kuamua ikiwa unataka kushiriki katika utafiti huu au la. Tafadhali chukua muda wako kuamua.

Kukamilisha utafiti, unatoa idhini kwa data uliyotoa kutumika katika utafiti.

 

Je, kuna hatari yoyote kwangu ikiwa nishiriki?

Utafiti haukutarajiwi kuwa na hatari yoyote inayoweza kutokea kutokana na kushiriki hip.

 

Utachukua hatua gani na data yangu?

Takwimu utakazowasilisha zitat treated in a confidential manner wakati wote. Hakutakuwa na taarifa yoyote inayoweza kutambulika binafsi itakayopatikana wakati au kama sehemu ya utafiti. Majibu yako yatakuwa yasiyojulikana kabisa. 

 

Utafiti huu unafanywa kama sehemu ya mradi wa MSc katika Chuo Kikuu cha Vilnius na matokeo yake yatawasilishwa kwa njia ya tasnifu ambayo inapaswa kukamilishwa kabla ya 30/05/2023. Tunaweza kuwasilisha yote au sehemu ya utafiti huu kwa uchapishaji katika jarida la kitaaluma na/au la kitaaluma na kuwasilisha utafiti huu kwenye mkutano. 

 

 Takwimu zitapatikana kwa timu ya utafiti pekee.

Matokeo yanapatikana tu kwa mwandishi

Tafadhali thibitisha umri wako: ✪

Je, unajitambulisha kama: ✪

Je, uko katika nchi ya EEA au Uingereza? ✪

Nini hali yako ya ajira? ✪

Unafanya kazi katika sekta ipi? ✪

Unafanya kazi katika tasnia ipi? ✪

Umekuwa ukifanya kazi katika shirika lako la sasa kwa muda gani? ✪

Mfano wako wa sasa wa kazi ni upi? ✪

Ungeweza vipi kufafanua kiwango chako cha ujuzi wa lugha ya Kiingereza? ✪

Tafadhali eleza makubaliano yako na taarifa zifuatazo. ✪

Ningepinga vikaliNingepingaNingepinga kidogoHali ya KatiNingekubali kidogoNingekubaliNingekubali vikali
Kazini, nina fursa ya kutofautisha aina za kazi ninazofanya
Kazini, nina fursa ya kubadilisha idadi ya kazi ninazofanya
Kazini, nina fursa ya kubadilisha mawasiliano yangu na watu wengine
Kazini, nina fursa ya kuchukua shughuli na changamoto mpya
Kazini, nina fursa ya kubadilisha maana ya jukumu langu

Tafadhali eleza ni kwa kiwango gani unakubaliana na taarifa zifuatazo: ✪

Ningepinga vikaliNingepinga kidogoHaina makubaliano wala kupingaNingekubali kidogoNingekubali vikali
Ninatafuta kwa hamu kukutana na watu wapya kazini.
Ninafanya juhudi za kuwajua wengine kazini kwa undani zaidi.
Ninatafuta kuingiliana na watu wengine kazini, bila kuzingatia jinsi ninawafahamu.
Ninajaribu kutumia muda zaidi na watu mbalimbali kazini.
Ninajitahidi sana kukuza uwezo wangu mpana katika kazi yangu.
Ninajaribu kujifunza mambo mapya kazini yanayozidi ujuzi wangu wa msingi.
Ninachunguza kwa hamu ujuzi mpya wa kufanya kazi yangu kwa ujumla.
Ninatafuta nafasi za kupanua ujuzi wangu wa jumla kazini.
Ninajitahidi kuchukua majukumu zaidi kazini.
Ninaongeza ugumu kwa kazi zangu kwa kubadilisha muundo au mpangilio wake.
Ninabadilisha kazi zangu ili ziwe changamoto zaidi.
Ninaongeza idadi ya maamuzi magumu ninayofanya kazini.
Ninajaribu kufikiria kazi yangu kama jumla, badala ya kama kazi za kutenganishwa.
Ninawaza jinsi kazi yangu inavyosaidia katika malengo ya shirika.
Ninawaza njia mpya za kutazama kazi yangu kwa ujumla.
Ninawaza jinsi kazi yangu kwa ujumla inavyosaidia jamii.

Tafadhali eleza mara ngapi msimamizi wako anaonyesha sifa zifuatazo ✪

KamweKwa nadraWakati mwingineMarahabaDaima
Anawasilisha maono wazi na chanya ya siku zijazo
Anawachukulia wafanyakazi kama watu binafsi, anawasaidia na kuhimiza maendeleo yao
Anatoa moyo na kutambua wafanyakazi
Anatekeleza kuaminika, ushirikiano na kushirikiana kati ya wanachama wa timu
Anahimiza kufikiri kuhusu matatizo kwa njia mpya na kuuliza dhana
Ni wazi kuhusu maadili yao
Anatekeleza yale anayofundisha
Swali la kudhibiti makini - tafadhali chagua jibu: Kamwe
Anajenga fahari na heshima kwa wengine
Ananihamasisha kwa kuwa na uwezo mkubwa

Tafadhali eleza kiwango ambacho wenzako wanakusaidia kazini. ✪

Ikiwa huajiriwa kwa sasa, tafadhali rejelea uzoefu wako wa ajira wa mwisho.
Ningepinga vikaliNingepinga kidogoHaina makubaliano wala kupingaNingekubali kidogoNingekubali vikali
Wenzangu wanasikiliza matatizo yangu.
Wenzangu wanaelewa na kuwa na huruma.
Wenzangu wanaheshimu.
Wenzangu wanathamini kazi ninayofanya.
Wenzangu wanaonekana kukutana na wakati kwangu ikiwa nahitaji kujadili kazi yangu.
Ninajisikia vizuri kuwaomba wenzangu msaada ikiwa nina tatizo.
Wakati mimi nina hasira na kipengele fulani cha kazi yangu, wenzangu wanajitahidi kuelewa.
Wenzangu watanisaidia kutatua tatizo kazini.
Wenzangu wanafanya kazi pamoja nami ili kumaliza mambo kazini.
Kama majukumu yangu ya kazi yanakuwa magumu sana, wenzangu watakubaliana kuongeza majukumu zaidi ili kunisaidia.
Wenzangu wanaweza kutegemewa nishaurie wanaposhughulika na mambo magumu kazini.
Wenzangu wanashiriki mawazo au ushauri mfupi kwangu.