Mabadiliko ya msaada wa shirika unaoonekana kwenye tabia ya wafanyakazi kushiriki maarifa na tabia ya ubunifu ya kazi kupitia jukumu la kati la umiliki wa kisaikolojia

Mpendwa mjumbe, mimi ni mwanafunzi wa programu ya masomo ya Usimamizi wa Rasilimali Watu katika Chuo Kikuu cha Vilnius na nakualika ushiriki katika utafiti unaolenga kuchunguza athari za msaada wa shirika unaoonekana kwenye tabia ya wafanyakazi kushiriki maarifa na tabia ya ubunifu ya kazi kupitia jukumu la kati la umiliki wa kisaikolojia. Maoni yako binafsi ni muhimu kwa tafiti, kwa hivyo nena uhakikishia usiri na usiri wa data unayotoa.

Kama una maswali, unaweza kuwasiliana nami kupitia barua pepe: [email protected]

Kujaza fomu kutachukua hadi dakika 15.

Matokeo ya maswali yanapatikana tu kwa mwandishi wa maswali

Kauli zifuatazo zinaonyesha maoni yanayowezekana ambayo unaweza kuwa nayo kuhusu kufanya kazi katika kampuni yako. Tafadhali onyesha kiwango cha makubaliano au kutojikalisha na kila kauli, wakati 0 pointi - kukataa kabisa, 1 pointi - kukataa kiasi, 2 pointi - kukataa kidogo, 3 pointi - wala kukubali wala kukataa, 4 pointi - kukubali kidogo, 5 pointi - kukubali kiasi, 6 pointi - kukubali kabisa.

0 - Kukataa Kabisa1 - Kukataa Kiasi2 - Kukataa Kidogo3 - Wala Kukubali Wala Kukataa4 - Kukubali Kidogo5 - Kukubali Kiasi6 - Kukubali Kabisa
Shirika linathamini mchango wangu kwa ajili ya ustawi wake.
Shirika haliwezi kuthamini juhudi zozote za ziada kutoka kwangu.
Shirika lingeweza kupuuza malalamiko yoyote kutoka kwangu.
Shirika kwa kweli linajali ustawi wangu.
Hata kama nilifanya kazi bora kadri ya uwezo wangu, shirika lingeweza kushindwa kubaini.
Shirika linajali furaha yangu kwa ujumla kazini.
Shirika linaonyesha wasi wasi mdogo sana kwangu.
Shirika linajivunia mafanikio yangu kazini.

Kauli zifuatazo zinaonyesha tabia yako ya kushiriki maarifa katika kampuni yako. Tafadhali onyesha kiwango cha makubaliano au kutojikalisha na kila kauli, wakati 1 pointi - kukataa kabisa, 2 pointi - kukataa, 3 pointi - wala kukubali wala kukataa, 4 pointi - kukubali, 5 pointi - kukubali kabisa.

1 - Kukataa Kabisa2 - Kukataa3 - Wala Kukubali Wala Kukataa4 - Kukubali5 - Kukubali Kabisa
Nashiriki ripoti zangu za kazi na nyaraka rasmi za wanachama wetu mara kwa mara.
Sinafanya kila wakati kutoa miongozo yangu, mbinu na mifano kwa wanachama wetu.
Nashiriki uzoefu wangu au maarifa yangu kutoka kazini na wanachama wetu mara kwa mara.
Sinafanya kila wakati kutoa maarifa yangu kuhusu nani au wapi kwa ombi la wanachama wetu.
Ninajaribu kushiriki ujuzi wangu kutoka katika elimu yangu au mafunzo yangu na wanachama wetu kwa njia bora zaidi.

Kauli zifuatazo zinaonyesha tabia yako ya ubunifu kazini katika kampuni yako. Tafadhali onyesha mara ngapi unahusika katika tabia zilizoorodheshwa hapa chini ukiwa na 1 pointi - kamwe, 2 pointi - mara chache, 3 pointi - mara kwa mara, 4 pointi - mara nyingi, 5 pointi - kila wakati.

1 - Kamwe2 - Mara Chache3 - Mara Kwa Mara4 - Mara Ngapi5 - Kila Wakati
Kuunda mawazo mapya kwa masuala magumu.
Kucheka njia mpya za kazi, mbinu au zana.
Kuunda suluhisho za kipekee kwa matatizo.
Kusanya msaada kwa mawazo ya ubunifu.
Kupata idhini kwa mawazo ya ubunifu.
Kufanya wanachama muhimu wa kampuni wawe na hamasa kwa mawazo ya ubunifu.
Kubadilisha mawazo ya ubunifu kuwa matumizi mazuri.
Kuanzisha mawazo ya ubunifu kwenye mazingira ya kazi kwa mfumo.
Kukadiria matumizi ya mawazo ya ubunifu.

Kauli zifuatazo zinaonyesha umiliki wako wa kisaikolojia katika kampuni yako. Tafadhali onyesha kiwango cha makubaliano au kutojikalisha na kila kauli, wakati 1 pointi - kukataa kabisa, 2 pointi - kukataa kiasi, 3 pointi - kukataa kidogo, 4 pointi - wala kukubali wala kukataa, 5 pointi - kukubali kidogo, 6 pointi - kukubali kiasi, 7 pointi - kukubali kabisa.

1 - Kukataa Kabisa2 - Kukataa Kiasi3 - Kukataa Kidogo4 - Wala Kukubali Wala Kukataa5 - Kukubali Kidogo6 - Kukubali Kiasi7 - Kukubali Kabisa
Ninajisikia kuwa ninamiliki shirika hili.
Ninajisikia vizuri katika shirika langu.
Nina upendo wa kufanya kazi katika shirika langu.
Shirika langu ni kama nyumbani kwangu kwangu.
Ustawi wangu unahusishwa na ustawi wa shirika langu.
Ninapenda kuwakilisha shirika langu katika mifumo tofauti.
Ninaona matatizo kazini kama yangu binafsi.
Maoni chanya kuhusu shirika langu yanaweza kuonekana kama pongezi binafsi.
Ninachukua hatua za kurekebisha ikiwa jambo lolote limeenda vibaya katika shirika langu.
Ninue juhudi zangu kadri inavyohitajika na shirika langu.
Ninajihusisha na 'wageni' kwa njia inayoeleza picha sahihi kwa shirika langu.
Ninajitahidi kuleta maboresho katika shirika langu.

Unayo miaka mingapi?

Tafadhali taba jina lako:

Tafadhali onyesha kiwango cha elimu uliyopata:

Tafadhali onyesha idadi ya miaka ya uzoefu wako wa kazi:

Tafadhali onyesha kipindi chako na shirika lako la sasa:

Tafadhali onyesha Sekta ya shirika lako la sasa:

Tafadhali onyesha ukubwa wa shirika lako la sasa: