Mawasiliano ya ndani ndani ya kampuni kwa wafanyakazi wanaofanya kazi kwa mbali

Halo! Jina langu ni Anush Sachsuvarova na kwa sasa ninatafuta ufanisi wa mawasiliano ya ndani katika kampuni kwa wafanyakazi wanaofanya kazi kwa mbali. Utafiti huu utachukua hadi dakika 10 kujaza na majibu yote yatakusanywa kwa ajili ya utafiti pekee. Majibu yatakuwa ya kutotambulika na hayatachapishwa popote. 

Anwani yako ya IP itajulikana kwa mwanafunzi anayefanya utafiti, wasimamizi wao na wawakilishi waliothibitishwa wa chuo kikuu kama vile mkurugenzi wa programu, kamati ya ulinzi, na kamati ya maadili. Taarifa za anwani ya IP zitahifadhiwa kwenye kompyuta zenye nenosiri. Hatukusanyi kwa hiari taarifa nyingine za kibinafsi, kama vile eneo lako la kimwili.

Iwapo una maswali yoyote kuhusu ulinzi wa data kabla ya au baada ya ushiriki, tafadhali wasiliana na mwanafunzi anayefanya utafiti ([email protected]) au [email protected]

Asante sana mapema!

 

1. Nimesoma taarifa zilizojuu na nakubaliana data yangu ikusanywe kwa madhumuni yaliyotajwa hapo juu.

2. Je, kuna mkakati wazi wa mawasiliano ya ndani katika kampuni yako?

3. Je, mwajiri wako anaruhusu wafanyakazi kufanya kazi kwa mbali?

4. Je, unafanya kazi kwa mbali wewe mwenyewe?

5. Je, unapendelea kufanya kazi kwa mbali au kutoka ofisini?

6. Je, mwajiri wako anatumia njia moja ya mawasiliano kwa wafanyakazi wote, au wale wanaofanya kazi kwa mbali wana njia tofauti za kupokea habari?

7. Unapofanya kazi kwa mbali, wapi hasa unapokutana na taarifa mpya? (tafadhali weka alama chaguzi kadhaa ikiwa inafaa)

8. Wakati unafanya kazi kwa mbali, je, unajihisi mbali na wenzako na maisha ya ofisini kwa ujumla?

9. Je, unajihisi kwamba mawasiliano ya ndani ya taarifa kwa wafanyakazi wanaofanya kazi kutoka ofisini yanaweza kuboreshwa?

10. Je, unajihisi kwamba mawasiliano ya ndani ya taarifa kwa wafanyakazi wanaofanya kazi kwa mbali yanaweza kuboreshwa?

11. Ikiwa umejibu "Ndiyo" kwa maswali 9 na 10, tafadhali eleza jinsi, katika maoni yako, mawasiliano yanaweza kuboreshwa

  1. 1. mifumo ya mawasiliano ya ndani yenye kiwango cha juu cha ufanisi, uchujaji wa hali ya juu, kipaumbele, kupanga na mfumo wa kuweka lebo. 2. uthabiti, ukawaida wa masasisho. 3. usawa kati ya taarifa za kina zinazohusiana na ujuzi maalum na vipande vya taarifa vinavyoweza kueleweka kwa wataalamu kutoka maeneo mengine. 4. usawa kati ya lazima kusoma na vizuri kujua. hivi sasa, habari nyingi zimewekwa alama kama muhimu sana na lazima kusoma, mzigo wa taarifa wakati mwingine ni mkubwa kupita kiasi ili kuwa na habari za kisasa na kufuatilia kila kitu. 5. viongozi wakichukua jukumu la kuwafanya timu zao kuwa na habari za kisasa. 6. kutenganisha kati ya masasisho ya biashara na burudani / mapumziko.
  2. -
  3. kwa sasa hatuna mwongozo wazi kuhusu mtiririko wa taarifa. itakuwa bora zaidi kuwa na mfumo au mwongozo kwani itasaidia kuokoa muda wa kukusanya taarifa kutoka sehemu za bahati nasibu.
  4. kampuni inaweza kudumisha sera ya milango wazi au kuunda mifumo ya kukusanya maoni. kuongeza utamaduni wa uwazi na kuaminiana.
  5. wakati uongozi wa juu unafanya kazi nzuri ya kutoa taarifa kwa njia ya moja kwa wote kwa wafanyakazi wa ofisini na wale wa mbali, uongozi wa karibu (tl's) unakosa kuwasiliana na wafanyakazi wanaobaki nyumbani na hawashiriki muhtasari wa mawasiliano yaliyotolewa kwa maneno. zaidi ya hayo, mara nyingi taarifa zinashirikiwa kwa lugha ya kilitoni, hivyo wafanyakazi ambao hawazungumzi kilitoni wanakosa matangazo muhimu.
  6. sijui vizuri, lakini nina uhakika inaweza kuwa bora
  7. hatuna mwongozo na vizuizi wazi kuhusu kazi ya mbali, hivyo hii itakuwa na manufaa. kwa sababu watu wengine wanafanya kazi kwa mbali zaidi ya wengine.
  8. mawasiliano, kwa ujumla, ni ya machafuko. mambo yanabadilika haraka na mabadiliko haya yanatoka pande mbalimbali hivyo si kila kitu kinawasilishwa vizuri. bora inayowezekana hapa inaweza kuwa ni kuzingatia zaidi kuwasiliana kampuni nzima kuhusu mabadiliko yanayoathiri wengi. au kwa njia mbadala, kunaweza kuwa na mchakato rasmi wa kufuata wakati wa kufanya mabadiliko.
  9. fuatilia nani amesoma taarifa. wakati mwingine ujumbe hupotea kwa sababu kutumia zana za sasa za taarifa kunasababisha watu kutosoma taarifa hizo - wakati mwingine kuna mambo mengi yanayotokea kwa wakati mmoja, au watu husahau. njia ya kufuatilia inaweza kuwa rahisi kama kubonyeza kitufe cha "nimesoma hii".
  10. -
…Zaidi…

12. Je, umewahi kuhisi kwamba mawasiliano ya ndani si ya ufanisi kama ulivyotarajia, wakati unafanya kazi kutoka ofisini?

13. Je, umewahi kuhisi kwamba mawasiliano ya ndani si ya ufanisi kama ulivyotarajia, wakati unafanya kazi kwa mbali?

14. Je, umewahi kukumbana na matatizo katika majukumu yako ya kila siku kutokana na ukosefu wa mawasiliano ya ndani?

15. Jinsia yako:

Unda maswali yakoJibu fomu hii