Mawasiliano ya uongozi wa ushirikishi, ushiriki wa kazi, usalama wa kisaikolojia na uaminifu wa viongozi

Mpendwa mrespondent,

Mimi ni mwanafunzi wa uzamili katika kitivo cha Uchumi na Usimamizi wa Biashara katika Chuo Kikuu cha Vilnius, Viktorija Kostoel Amdam. Kwa sasa naandaa kazi yangu ya t istra ya uzamili yenye kichwa "Mawasiliano ya uongozi wa ushirikishi, usalama wa kisaikolojia na uaminifu wa viongozi". Ninakusudia kuwakaribisha kushiriki katika utafiti huu, ambao lengo lake ni kuchambua mawasiliano ya uongozi wa ushirikishi, usalama wa kisaikolojia na uaminifu wa viongozi na kubaini jinsi vipengele hivi vinavyoingiliana na kuvutia ushiriki wa wafanyakazi katika kazi.

Kujaza dodoso kutachukua dakika 5 - 7. Majibu yatatumika tu kwa ajili ya kuandaa kazi yangu ya t istra ya uzamili. Taarifa yote inayotolewa ni ya siri na hawezi kutumika kwa usahihi, na matokeo hayatawekwa wazi.

Nashukuru kwa muda wako na ushirikiano!

Ikiwa una maswali yoyote kuhusu utafiti, tafadhali wasiliana kupitia barua pepe: [email protected]

Mawasiliano ya uongozi wa ushirikishi, ushiriki wa kazi, usalama wa kisaikolojia na uaminifu wa viongozi
Matokeo yanapatikana tu kwa mwandishi

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja yuko wazi kwa mbinu mpya za kazi.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja ananihimiza niulize maswali kuhusu kanuni za kazi zilizopo.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anashughulikia mawazo mapya kwa njia chanya.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja ananihimiza kuwa na ubunifu na kutafuta suluhu mpya.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anajali mapendekezo ya wafanyakazi jinsi ya kuboresha mchakato wa kazi.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anapatikana ninapohitajika kumshauri kuhusu matatizo yaliyotokea.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja yuko tayari kunisikiliza kuhusu wasiwasi wangu.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anatoa muda wa mazungumzo ninapohitaji msaada.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja ananihimiza kushiriki maoni yangu au mawazo yangu.

Ninajisikia kuwa na uwezo wa kumwambia mkurugenzi wangu wa moja kwa moja maswali ya kazi kwa urahisi.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anathamini maoni yangu, hata kama yana tofauti na yake.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja ananihimiza kujadili waziwazi changamoto za kazi.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja yuko wazi kwa ukosoaji na mrejesho.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anawahamasisha wanakikundi kushiriki katika kufanya maamuzi.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anaunda mazingira ambapo wafanyakazi wanajihisi kusikilizwa.

Ikiwa nitatenda kosa katika kikundi hiki, mara nyingi hutumiwa dhidi yangu.

Katika kikundi hiki, watu wakati mwingine hujiondoa wengine kwa sababu ya tofauti zao au utofauti.

Wajumbe wa kikundi hiki wanaweza kwa urahisi kuleta matatizo na kujadili masuala magumu.

Katika kikundi, najisikia salama kuchukua hatari.

Ninapata ugumu kuomba msaada kutoka kwa wanakikundi wengine.

Wajumbe wa kikundi hawawezi kufanya chochote ambacho kitaharibu juhudi zangu.

Ninapokuwa na watu katika kikundi hiki, ujuzi na vipaji vyangu vya kipekee vinathaminiwa na kutumika.

Katika kikundi, najisikia huru kuelezea maoni yangu, hata wakati hayana kufanana na wengine.

Katika kikundi, watu hawana hofu ya kukubali makosa yao.

Katika kikundi, najisikia kuheshimiwa na kupokelewa.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anafanya kazi yake kwa hali ya juu na kwa ufanisi.

Ninaweza kumtegemea mkurugenzi wangu wa moja kwa moja katika maswala ya kazi.

Nina imani kwamba mkurugenzi wangu wa moja kwa moja ana ujuzi na uwezo wa kutekeleza kazi yake.

Mkurugenzi wangu wa moja kwa moja anatekeleza majukumu yake kwa hali ya juu.

Kazi ya mkurugenzi wangu wa moja kwa moja haihitaji kufuatiliwa na kudhibitiwa mara kwa mara.

Watu wengi wanaofanya kazi na mkurugenzi wangu wa moja kwa moja wanamwamini yeye./yeye.

Ninaweza kwa uhuru kushiriki mawazo yangu, hisia na matarajio yangu na mkurugenzi wangu wa moja kwa moja.

Ikiwa nitakutana na matatizo kazini, nitajua kwamba mkurugenzi wangu wa moja kwa moja atanisaidia.

Ninaweza kuzungumza waziwazi na mkurugenzi wangu wa moja kwa moja kuhusu matatizo yanayojitokeza kazini.

Kati yangu na mkurugenzi wangu wa moja kwa moja kuna uhusiano wa kihisia wa pande mbili.

Nikiwasilisha matatizo yangu kwa mkurugenzi wangu wa moja kwa moja, ningeweza kutarajia kwamba atajibu kwa ufahamu na upendo.

Kazini najisikia kuwa na nguvu.

Kazini najisikia kuwa na nguvu na energiya.

Asubuhi nikiamka najisikia kutaka kwenda kazini.

Kazi yangu inanihamasisha.

Ninathamini kazi yangu kwa furaha.

Ninajivunia kazi niitendayo.

Ninapofanya kazi, ninasahau kila kitu kilicho karibu nami.

Nimejishughulisha kabisa na kazi yangu.

Ninapofanya kazi, ninasukumwa hivi kwamba ni vigumu kuacha kazi.

Katika nchi gani unafanya kazi kwa sasa?

Jinsia yako

Umri wako

Elimu ya juu umepata

Ni sekta gani shirika lako linahusika nayo?

Ni aina gani ya shughuli kuu ya shirika lako?

Kuna idadi ngapi ya wafanyakazi katika shirika lako?

Umefanya kazi na mkurugenzi wako wa moja kwa moja kwa muda gani?